第511章 麻烦接着麻烦
作者:血流三千尺   联盟之冠军主教最新章节     
    联盟之冠军主教正文卷第511章麻烦接着麻烦【英雄联盟成为亚运会表演项目,论电竞入奥的可能性……】

    腾竞运作的宣传火力,比原时空猛烈的多。

    也就一两天的时间。

    网上掀起了对亚运会的讨论。

    “看到主教练履历,我觉得稳了。”

    “什么是两届带队夺冠的实力,什么是最佳教练啊。”

    “实至名归。”

    底下。

    部分不看比赛,却被亚运会吸引过来的路人,见证了多轮科普,不时有人告诉他们,这个叫beggin的教练有多厉害。

    等到部分韩国留学生,开始讲述lck那边争夺主教练职位有多激烈。

    这部分路人,有了更好的比较对象。

    哦,两冠王教练扣马,还需要竞争啊。

    潜意识里。

    秦明这两冠含金量更高,虽然这种对比在圈内看来有些无厘头,但观众认这个,他们给出的事实如下——

    一,扣马待在skt没离开过,秦教却是换队夺冠,更考验执教手腕;

    二,16、17年,都是秦教带队淘汰skt,这还不能说明什么吗。

    最关键的论点是。

    秦教开发阵容能力很强,经常引领比赛风向。

    “欧美流行的大发明家走下,就是ig先在大赛使用。”

    “阿卡丽走上也是啊,ig玩出效果之前,lck清一色中单阿卡丽,现在却变成优先打上。”

    “冰拳维克托肆虐韩服!”

    “……”

    在这样的讨论声里,有人提到亚运会出征名单。

    教练定下,那队员呢?

    不出意外,大家心目中的理想配置,并不相同。

    有人觉得得挑近期表现最好的,有人无脑单推出过成绩的老将,认为心态方面,小将不靠谱。

    “上路在3个冠军上单里挑,打野肯定选宁啊,难道还有别人?中路小虎,下路乌兹加小明。”

    “这么多rng的,打野还能挑宁?你是觉得宁比香锅更有默契?”

    “别了吧,小虎最近发挥一般般,我倒是看好左手。”这人给出原因,“比赛确定是8.15版本,佐伊阿卡丽刀妹,小虎掏得出哪个?喜欢bp吃亏是吧。”

    “你怎么知道小虎练不出来?多看看opgg吧,看看小虎有多勤奋。”

    “那小虎倒是拿出来玩啊。”

    “不挑冠军,挑新人,怎么想的。”

    “我觉得秦教很有魄力。如果不是这样,他当初不会离队。”

    “说的你很懂秦教一样……”

    外界争论不休。

    围绕名单,选手粉能把脑子给打出来,互爆对家黑料。

    处在舆论漩涡,这2天,秦明狂被微信轰炸。

    头疼呐。

    秦明可不想把场面闹的太难看。

    看看这些内容吧。

    有委婉推销自己的,有过来探查集训选拔标准,想提前适应的,总之,这些私聊,倒是提醒了秦明,他一定要拿出有足够说服力的选拔方案,避免暗箱。

    秦明能察觉到,某些人的小失落,就跟宁自信他会被挑上一样,大家都觉得他会挑嫡系,那除开ss、rng、ig的队员,根本不会有别家竞争者。

    这么想,秦明能理解。

    用熟不用生,教练肯定希望自己足够了解队员风格,这句话能让很多人哑口无言。

    当然。

    选手与选手之间存在差距,但怎么让这种“差距”被人信服,相当考验手腕。秦明可不想一场选拔搞完,自己的名声变臭。

    ……

    就在秦明花费时间、精力,制定选拔标准和集训方向时。

    夏季赛常规赛第四周,第三局的比赛正式开始。

    由于视线都被亚运会吸引。

    sn跟top的交手,没多少观众注意。

    对战席。

    maple想起教练的嘱咐,对威胁首发地位的左手,异常在乎,与之相比,左手淡定很多,他甚至不知道sn有过让他回归的提议。

    top很重视左手。

    观众则戏称top中野代练,把左手、xx组合跟以前的doinb、swift放在一起举例。

    说实话,两个组合的打法风格其实不像,不过所表述的意思倒是很到位。

    此时369还是个愣头青,比赛究极容易上头,xx那句“帮你你不c,不帮你必送”的评价,用带着怨念的刻板印象,概括了369的技术特点。

    369送吗?

    送。

    top只要跟强队打,上路稳定出失误,有时候,看着369咬嘴唇,你就知道他又犯迷糊了。

    要知道,这可是队友发现369对线没优势,比赛就打得艰难,是top训练赛总结出来的队伍节奏。再加上复盘时,369喜欢嘴硬,喜欢解释,所以……

    总之。

    在两队开打之前,sn跟top胜场差不多。

    这天。

    sn经理有闲情打开直播间观看比赛,他很想看看maple对位左手,两人发挥如何。作为合格的职场斗争者,他已经想好,成绩下滑的原因该怎么解释。

    因为那天叉烧据理力争,sn经理心里认为两人应该是一个级别,就算有些差距,那也是队伍侧重原因。

    直到这场bo3打完,sn经理已经出离愤怒。自己这样放权,结果解释全是借口??

    他看到了什么?

    他看到maple在左手面前,孱弱无比。

    第一把,左手阿卡丽,maple冰女,骇客3级来抓,被左手用烟雾弹秀了,连续qa拉扯,拖到xx到来,反杀冰女,至此之后,sn多次想对阿卡丽动手,左手战绩反倒来到4-1-3,20分钟左右,高调升级杀人书。

    第二把,maple抢阿卡丽,左手拿出艾克,前期换血上,左手利用阿卡丽能量值不够释放q技能的空隙,三环换血加速拉走,等到六级,艾克先推线先回家,提前蹲在草里,等阿卡丽过来推线,用w预判位置,先手消耗,随后,阿卡丽开大反打,骇客盲僧先靠,左手不慌不忙,借着加速诱骗身位,顶着引燃残血进塔,掐准阿卡丽大招斩杀,提前大招回位,闪躲骇客盲僧天音波,e出三环配合防御塔攻击,带走阿卡丽。

    “左手今天的状态有点好!”

    “熟悉的杀人书,左手喜欢当读书人。”

    解说越夸左手,sn经理越觉得不舒服。

    谁都没想到,左手打sn这么来劲,会引起风波。

    本来嘛。

    同积分区的两队,谁赢谁输很正常,讨论空间不大,但上周才说maple更适合队伍、实力被低估,sn经理还记得叉烧给的解释里,有一点是这么说的——

    “maple为队伍牺牲了很多,他在闪电狼,卡萨经常保他对线,所以他的换血操作有恃无恐……”

    可今天呢。

    骇客前期住在中路,每次都比xx先动,那没打过是谁的原因,这总能说明对线水平了吧。

    带着这样朴素的道理。

    叉烧回到俱乐部,见maple闷闷不乐,刚要安慰几句,青训高主管附耳说道:“经理在办公室。”

    几分钟后。

    经理视线刺的叉烧手足无措。教练习惯在选手面前画大饼,叉烧也不例外,他鼓舞选手,也是靠画蓝图。

    “0:2输给top,还有向我解释的吗?”

    “昨晚没休息好……”

    高主管在旁边听着,跟个没事人一样,他的骚操作,对俱乐部有益,一队成绩又跟他没关系,他乐于看这个笑话。

    叉烧脸不红心不跳的说了一大堆废话,核心思想就是今天的表现不代表什么,也看不出什么。

    高主管有些想笑。难道还不明白,经理这是对你能力,起了质疑,解释了,成绩就能上来?

    “左手的合同,跟top那边提一下。”

    经理没有理会,直接道出他想做的事。

    这一刻。

    叉烧在心里衡量,秉着死道友不死贫道,知道自己无法阻止,只好顺水推舟,“卖掉”maple。虽然我们很熟,我也答应带你进世界赛,奈何……

    叉烧低下头,没做太多犹豫,他再不表态,工作还怎么展开,“租借出去,培养我们自己的选手,足球联赛就经常这么搞,哈哈,哈哈。”

    假笑两声掩饰尴尬。

    sn经理本来有很多怒火,可一想到市面上很缺教练,给叉烧开的工资虽然高了点,但好歹队员还算信服,带队需要用到他。sn经理再一想,出了这么个事,教练合同方面也能讲讲价——

    质疑能力归质疑能力,但质疑能力之前首先是有能力,lpl一大票没进过世界赛的教练都能站稳脚跟,叉烧有点抱团的小心思很正常,只要打掉这些心思,人还是好同志嘛。

    “这事交给你们沟通。”

    说完这句。

    叉烧跟高主管退出办公室。

    “我来提吧,我送过去的人,我再负责接回来。”高主管主动开口。

    倒不是想抢差事,而是运作租借,他想有个好的收尾。就跟叉烧说的一样,高主管平时就爱看球,在足球运动里,球队没位置,又看好未来的话,租借出去非常正常。比起坐饮水机,这种方式才叫不耽误选手,所有的竞技运动,一吃天赋,二吃经验,有才能没法体现出来,谁知道是金子,还是水货。

    地牢内,默默排位的小天打了个喷嚏:谁在惦记我?

    作为跟左手打包来到sn的人,他还没有过上场机会,仿佛被遗忘。

    ……

    “什么?”

    郭浩觉得自己听错了,可青训高管一再强调他没听错。

    “等会,你说sn想把人要回去?为什么?”

    郭浩对目前的战绩比较满意,第一年没啥野心,能进季后赛就算成功,眼瞅着队伍磨合的越来越好,中野代练的声音越来越响,现在来告诉他,队内最重要的运转核心,要被拆了?

    闹着玩呢!

    “怎么这么突然,原因问了吗?”

    “没。那边说的急。”

    郭浩觉得草了狗了,心里正骂着呢,办公室又闯进来一人,“郭经理,快,快,sn那边来接人了,战马教练在挡。”

    这叫个什么事!

    郭浩跟着领队去到训练室,正看见左手手足无措的站在那里,一旁,战马在跟人理论。

    “租借过来,赛季打到一半把人要回去,能不能有点契约精神。”

    “没办法,我得听我们经理的嘛。”高主管一脸无辜,“人借给你们,总不能被赖下吧。”

    “左手是我们队的核心,我不放!”

    战马对核心队员没得说,“我有叉烧电话,你等我,我跟他联络。”

    “这事也不是叉烧能管的啦。”

    “我也是奉命。”

    战马正掏手机,看到经理过来,赶紧喊:“左手不能放。”

    “了解了解。”

    郭浩没别的本事,只要教练组有心仪对象,只要主力满意,只要粉丝推荐,他觉得合适他就去操作。

    “这事我们占理,我去申请联盟仲裁。”

    郭浩没有为难谁的意思,他们有租借合同,里面虽然没规定必须打满赛季,但也只说过赛季结束,左手回归sn,同时top有优先续约权。

    说白了,top不是冤大头,刚收购dan,转会期操作空间太小,郭浩巧妇难为无米之炊,在听说pdd大力推荐左手,且sn没位置给出首发时,top加了一项优先续约。

    意思很清楚,人,我帮你们培养,但如果sn首发中单没有变动,top能把租借弄成转会。

    同时,如果sn觉得左手更好,top优先交换maple。

    战马当然对maple不陌生。

    可看到左手,战马眼里满满都是下一个rookie。

    当天。

    sn跟top就租借一事,闹到腾竞,然后就把秦明牵扯进来了。

    这事为什么跟秦明有关。

    还记得洲际赛,秦明感叹自己带来的变化,远不够改变lpl格局嘛。

    那会他就发现,从下到上的健康运转,才是出成绩的王道。

    所以。

    恰逢亚运会选拔,秦明想游说腾竞,让ldl有个成规模的输血流程,而不是像现在这样小打小闹,各队只从自家青训入手,坑位太少,希望也太少。

    为了避免步子大了扯到蛋。

    秦明这份方案,没有提及任何有关升降级的事,他很清楚lpl是靠资本入驻,靠提升待遇,提高的竞争力。

    若跟以前一样,除了极少数头部选手拿着高薪,其他人都在陪跑,那才叫不健康。

    既然要保护资本的利益,现有大框架不能变,没谁希望投了钱,还有竹篮打水一场空的风险,ldl的观看人次跟lpl比起来,一个在地一个在天。

    腾竞正头疼秦明管的太宽,sn跟top又来打嘴仗,既然都是麻烦,腾竞干脆把人拉到一起,论个流程出来。

    不得不说。

    腾竞这一招很高明,明明是腾竞需要维护俱乐部利益,秦明想要削弱俱乐部对选手的掌控力度,两方都要跟腾竞谈,性质却变了。