第119章 建筑队伍叛乱
作者:巨琨   都市之潜龙赘婿最新章节     
    数日后的一个深夜,狂风骤雨,鼎盛购物中心开发部正在施工的项目忽然崩塌,导致多人受伤。
    刘勋和柳晨最害怕的就是工程出问题,两人亲自前往现场指挥救援,迅速将伤者送往医院。
    对于这次坍塌事件,刘勋和柳晨都感到困惑。他们立即派遣郝杰带领团队深入调查。
    调查报告迅速出炉,工程突发坍塌的原因是当晚的特大暴雨,归于自然灾害,而非人为事故。
    面对这样的结论,刘勋和柳晨只能自认倒霉。他们立即召集孙恳、刘凯以及施工队负责人召开会议,严正强调安全施工的必要性,绝不允许再次发生类似事件。
    然而,坍塌事件尚未解决,北部区域突然冒出大量顽固住户,拒绝承认已商定的拆迁补偿。
    他们要求更高的赔偿,否则坚决不让步。
    骆驼早已做好了这些人的思想工作,他们同意拆迁并领取了一部分补偿款。拆迁完成后,剩余的补偿款会立即支付。
    为了确保拆迁顺利,刘勋提供的补偿金额远超当地政府的标准。为了保障双方权益,鼎盛购物中心开发部还与北区居民签订了拆迁协议。
    但此刻,这些突然出现的顽固住户对已签署的协议置若罔闻。孙恳多次上门沟通,不是被恶言相向就是被暴力驱赶。
    面对这样的困境,刘勋内心怒火中烧。他明白有人在背后搞鬼,而幕后黑手无疑就是腾达集团,即王晴珍和王少军这对叔侄。
    因此,刘勋特意找到了工会主席董擎。
    董老之所以备受尊敬,是因为他的公正无私。他立即约见王晴珍和王少军,但他们坚决否认。
    董老不仅公正,还懂得分寸。他没有透露是刘勋找的他,只说鼎盛集团向工会提出了抗议。
    王晴珍和王少军拒不承认,董老也不便直接指责他们。
    \"晴珍,少军,当初邀请你们加入腾达集团时,我就说过,商业竞争在所难免,但必须公平竞争,不可采取恶性手段。这是我作为会长的原则,希望你们铭记于心。\"
    说到这里,董老的脸色已变得十分严峻。
    王晴珍和王少军在华都市的关系网大部分得益于董老的搭建,他们也不敢轻易得罪董老。
    看到董老一脸的不悦,侄女与姑父坚定地保证,这事绝对与他们无关,请求董老安心。
    事态至此,董老也无法再多言,只能期望他们能自我约束。
    还没解决钉子户的难题,鼎盛集贸市场开发部的建筑队伍内部竟爆发了动荡。
    大量工人们涌向劳动联合会,控诉鼎盛集团无情地压榨他们,日以继夜地强迫加班,却未提供任何补偿。他们感觉自己被当成牲畜般对待,而非人。
    得知此情况,刘勋怒不可遏。柳晨也大感意外,鼎盛集团多年以来从未有过这样的内部冲突。
    劳动联合会的职责是保护劳工权益,董老对此深感愤慨,立即召见刘勋和柳晨,并要求鼎盛集团的董事长出面协商解决。
    董事长无法出席,只能由刘勋和柳晨代表。
    柳晨口齿伶俐,她亲自向董老和劳动联合会的其他领导解释状况。
    “我们的鼎盛集贸市场开发部确实在日夜赶工,以推进项目进度。但工人们实行两班轮换,薪水和奖金照发,补贴也包括在内。他们的抗议纯属无理取闹。”
    董老始终面色阴郁,如果不是顾及刘勋的情面,他早就发作。
    别看董老一副学者模样,一旦触怒他,后果将十分严重。
    “刘助理,柳总,无论你们的解释多么合理,但投诉者是你们的内部员工,这使得你们的解释缺乏说服力。我们会严肃调查此事,你们回去等待处理结果吧。”
    董老说到这份上,已是忍无可忍。
    董老最痛恨的就是拖欠农民工薪资。施工队伍中大部分工人都来自农村。
    当初建立这个劳动联合会,就是董老倡议并亲自担任会长,目的就是要严惩不法商人,为农民讨回公道。
    谁敢欺压农民,我董擎第一个不同意,这是董老常挂嘴边的话。
    你刘勋虽治愈了我的肩周炎,但这仅限于我们个人之间。公私必须分明。你刘勋只是鼎盛集团的助理董事长,你们的董事长连面都不露,是不是太轻视我们劳动联合会了?
    我个人会给刘勋面子,但不会给鼎盛集团面子。
    近期,鼎盛集贸市场开发部连续出现状况,令孙恳自觉愧疚,主动提出辞职。
    然而,刘勋和柳晨都拒绝了孙恳的辞职申请。他们都觉得这件事背后有隐情。
    “刘助理,会不会是我们内部出现了问题?”
    刘勋不悦地回应:“肯定是内部问题,还需要问吗?”
    “会不会是刘凯的问题?”柳晨终于道出了她的疑虑。
    对于刘凯,刘勋早有怀疑,问:“有证据吗?”
    \"目前尚未发现。但我注意到,刘凯近来的行为颇有些异常,众多建筑工人都向劳工协会控诉我们,而这些人都是他麾下的,他却仿佛置身事外,这实在令人费解。\"
    柳晨的黛眉深锁,她说:“这正是让我困惑的所在。”
    刘勋果断回应:“目前我们有两个选择,一是彻底解雇那些问题工人们,二是给予他们额外的补贴。”
    “不可,两者皆有弊端。解雇他们,工会必定反对。提供补贴,却又在公司内部树立了不良先例,对我们未来的管理极为不利。”
    柳晨如此一说,刘勋非但未动怒,反而露出了一丝意味深长的笑容。