第206章 一封邮件(第4更)
作者:偷名   宿主脑阔疼最新章节     
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    “单从技术能力上来说,陈然能进入候选人名单就已经很能说明问题了。”苏荷解释道,“再加上女性天生心细,另外就是……”

    一旁的万黛补充道,“另外就是,女孩子更容易循规蹈矩一些。”

    苏小木不是很明白苏荷跟万黛的意思,追问道,“能不能说得更直白一些?”

    “不懂就算了。”苏荷哼了声不想明说。

    万黛干脆把脑袋扭到一边,当没看到苏小木的眼神。

    苏小木:“???”

    怎么……怎么个意思?

    咋还使上小性子了呢?

    “还有没有别的事,没事的话,我们去忙了。”苏荷抱起了胸,道。

    明显是拒绝继续交流的意思。

    见苏小木摊手,苏荷扭转身子就走了,万黛跟在苏荷身后也走了,临出门前,万黛回头眨了眨眼,“别什么事都要我们来说,要学会自己悟。”

    眉毛调皮,眼神漂亮。

    苏荷跟万黛走后,苏小木坐在安静的办公室里面,排开权蔓交过来的五份资料,从左往右依次看去。

    人力资源部门是很重视公司总经理挑选开发助理的需求的,再加上上头还有苏荷管看着,所以每份资料都很详细。

    人力资源也分别一对一与这五个候选人聊过。

    具体到了更详细的信息,包括这些人在上家公司的风评等,也有总结归纳。

    呈现到苏小木案头上,便是一份通过资料就能够对这个人建立初步印象的档案。

    并且每个在这份资料末尾签过名字的人力资源,都必须要对这份资料负责。

    虽然木数尚处于起步阶段,但公司的规章制度在苏荷的统筹下,是建立得非常完善的。

    就比如这个追责制度的条款就很详细,再具体到内部推荐人员加入木数,也同样是一套完善的奖惩标准。

    比如,推荐一些重要职位的人员最终加入到木数,奖励5000到8000元不等,推荐一些一般重要职位的人员,是3000到5000元不等……等等等等吧。

    同样的,有奖有惩,如果在推荐过程中,存在一些重要事项隐瞒不报的现象,也会有相应的责任,比如最严重的辞退。

    举个例子,有些企业对已经处于怀孕阶段的女性不是特别喜欢,因为本身已经怀孕,加入公司后,没几个月就要休长假,比较耽误工作。

    如果是被推荐加入的,并且在面试阶段隐瞒了这个事实,再加上某些企业并不特别要求体检具体到孕妇之类的,就会产生一定的不快。

    很正常的事情。

    扯远了,苏小木看了一遍后,特地拿起了陈然的资料。

    倒是说尽管苏小木希望开发助理是男性,但推荐上来的五份资料中有两个是女性。

    在最后的评语栏中,苏小木看到了一些一般不会出现的评语:踏实、诚实、老实。

    三个词组合在一起,足以说明陈然这个女孩子……有点本分。

    苏小木没有直接下决定,而是让权蔓叫五个人分别来一趟他的办公室。

    如此几番后,苏小木见到了陈然,如案头上的这份资料中末尾的评价一样,陈然确实比较踏实,虽然这并不是陈然第一次来总经理办公室——

    就在早上,陈然也是那些送早餐的女性员工之一。

    但坐到苏小木对面,知道这是一次面试后,陈然便正襟危坐,还很乖巧。

    “陈然,你主要从事过Python的开发,能跟我讲讲Python这种语言的魅力吗?”五个人,苏小木兴之所至的用了不一样的开场。

    有直接谈人的,有谈公司,有谈性格,也有谈技术的。

    陈然略作思考,认真的回答,“就我个人而言,我觉得Python最大的魅力是语言简练,以及用众多,遇到问题很容易在相关社区找到答案。”

    苏小木眼前微微一亮,这个陈然确实比较老实,正常来说在这种场合,大家也不会暴露自己的弱处。

    当然,这种人在社会上还有一个标签:

    傻实在。

    就Python这门语言,苏小木同陈然交流了几句,苏小木的水准当然很高,有小垃圾给出的语言包,Python语言的精髓意义理解上,他都快比得上Python的设计者Guido van Rossum了。

    陈然深感小木总在专业技术领域的深邃优秀。

    当然,最后苏小木照例问出了最关键的问题。

    一个特别没有新意很老土的问题:“如果你能成为开发助理,你的工作计划是怎样?”

    针对这种类型的问题,网上有很多很多很多的标准答案。

    这些标准答案都是一些所谓‘过来人’总结出来的,其中也包括问这个问题的人事专员等。

    很显然,苏小木手里是有这样的标准答案的。

    甚至在第一次问出这个问题的时候,差点笑出声,因为标准答案的核心就是能不能给他苏小木带来便利,能不能自我认同,能不能这啊那的……

    苏小木以他二十多年的人生经历告诉自己,他不喜欢这样的答案。

    陈然的回答很有意思,“小木总,我人比较蠢一点,没想好规划,每一份工作我都是让我做什么我就努力做什么,一般能做到最好。”

    苏小木很想笑,因为陈然的资料上表达得很详细,其中有一点是上份工作的离职原因:薪资不够。

    是的,没有任何人会这么傻实在。

    等陈然走后,苏小木用内线拨通了苏荷的电话,“我觉得陈然不错。”

    “你是想说你终于碰到比你还傻实在的人了吧?”苏荷笑笑。

    苏小木:“……”呵,苏蛔虫。

    开发助理的事情就这么决定了,从技术层面上来说,其实谁当开发助理都很难跟得上苏小木的思维。

    那么,从人品角度来说,陈然这样傻实在的,就顺眼多了……

    总算处理完了公司纷杂的事务,苏小木点开了办公电脑,第一时间看了眼邮箱。

    怎么说呢,自从不看公司邮箱错过很多事情后,苏小木养成了新的习惯,每天看一眼邮箱。

    顺带着也看到了自己的校园邮箱,也就是华工学员邮箱。

    里面安静的躺了一封邮件:

    致骚客网站长先生:

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    破碗。