第二百五十九章 福利不是钱
作者:齐橙   沧海扬帆最新章节     
    业余时间这个概念,大家都懂的。

    坊间是如何形容机关的?那叫“一杯茶,一支烟,一张报纸看半天”。

    设计院和机关差不多,大家虽说名下都有一些工作,但这些工作用上班时间的20%就能够做完了,余下的时间,都属于“业余时间”。

    当然,前提是领导不在场。

    曾家雄自然知道廖德荣的所指,他也相信廖德荣能够做的事情,他也是能够做的。大家同在一个设计室里,谁的本事如何,互相能不知道?

    他更关心的问题,在于帮廖德荣,或者说是帮廖德荣所在的公司做了这些兼职工作之后,能够获得什么样的回报,是两只老母鸡,还是一桶山茶油?

    “待遇方面,公司是非常康慨的。”廖德荣没有让曾家雄纠结,直接就给出了答桉,“高经理说了,咱们设计院是国家单位,他直接给兼职的工程师发报酬,恐怕不符合国家政策,万一上头追究下来,大家都不好交代。”

    “其实……”曾家雄低声都囔道,不过却没说下去。

    他的本意,是想说其实上有政策、下有对策,只要大家守口如瓶,私下里拿点报酬也是无妨的。但这话现在还不适合说,因为看起来廖德荣还有下文。

    果然,廖德荣呵呵一笑,说道:“高经理的意思是,报酬不方便给,但大家帮他们做了事情,他们送大家一点土特产,应当是不违反原则的。”

    “你是说,像你拿出来的那些土特产一样?”

    “本质上是一样的。”

    “本质上一样是什么意思?”

    “就是公司送给大家的是土特产,但又不是直接送。”

    “那怎么送?”

    “高经理说,大家的情况和我的情况不太一样。我是直接到沧塘去的,公司的福利,我可以直接带回来。大家是在瑞章做事,如果由他们那边开车把福利送过来,一是比较麻烦,二是也比较扎眼,影响不好。”

    “也是……”

    “所以呢,公司会把给大家的福利换成代金券,大家拿着代金券,到百货商店自己去买这些东西,喜欢什么就买什么,岂不是更简单?”

    “……”

    曾家雄无语了。

    这特么不就是发钱吗?

    很多上了年纪的人回忆起老国企的时候,总会津津乐道于国企的各种福利,什么冬天发木炭,夏天发西瓜啥的,然后便抱怨现在的企业不再发这些福利了。

    其实,在他们的记忆中,遗漏了一个非常重要的阶段,那就是实物福利转变为货币福利的阶段。

    木炭、西瓜这些东西,在今天回忆起来觉得很美好,在当年却并不是人人都待见的。比如说,我年轻火力壮,不需要烤火,这些木炭对于我家就是多余。再比如说,我家两口子都有单位,各发了100斤西瓜,怎么吃得完呢?

    更何况,采购这些福利是行政科的人去办的,这些人在其中上下其手,大家到手的福利就会缩水。再如果这些人心更黑一点,拿人回扣,买一堆烧不着的木炭或者没熟的西瓜回来,你说你要还是不要?

    于是,就有人提出,我能不能不要这些木炭、西瓜,单位上直接把钱发给我?

    当年的制度,是不允许发钱的。

    福利不是钱,所以可以发。

    在80年代之前,国家对企业管得很严,说不允许发钱,就没人敢发钱,只能发这些木炭、西瓜。

    进入80年代,国家提出扩大企业自主权,很多事管得不那么严了,于是各家企业就开始想办法规避政策,代金券这种东西,就是当时的人们发明出来的。

    所谓代金券,并不是钱。

    真的不是,不信你看我这诚实的眼睛。

    代金券就是福利,相当于木炭和西瓜。只是,木炭有很多种,有松木的,有椴木的,有檀香木的,大家口味不同,厂子里也不便替大家做主不是?

    所以呢,就把100斤木炭折算成金额,给大家发代金券,大家可以凭代金券到指定的商店去买木炭。只能买木炭哦,谁如果拿代金券在商店里给孩子买球鞋,厂里是要严肃批评的……

    这种做法一出现,立马受到各单位的欢迎。哪个单位不这样做,职工就要滴咕了:是不是领导想搞什么名堂啊?领导是不是收了木炭厂的回扣啊。

    等到各单位都把实物福利变成代金券之后,大家一拍大腿:这特么不是多此一举吗?直接发钱不就得了?

    此时,国家的政策也变得更宽松了,单位可以自主决定发奖金、发各种名目的津贴,已经不需要用代金券这样一种掩耳盗铃的工具了。

    时光流转,几十年后,大家忘记了这段往事,又在滴咕单位为什么不发福利,说想当年发的木炭如何如何好烧,西瓜如何如何甜之类,这就只能归于人性的弱点了。

    周晓芸让高凡去找外援,高凡能够想到的就是去撬化工设计院的墙角。继续从化工设计院借人是办不到的,但私底下找人利用“业余时间”干活没什么问题。

    以高凡的愚见,找人干活,给人发报酬,这是天经地义的事情。但高逸平、古坤全等人都把他拦住了,说发钱不符合规定,一旦传出去,后患无穷。

    最后,大家便商量出了这样一个方案,由沧化科贸在瑞章市找一家百货商店,打一笔钱过去,换取一批面额不等的代金券。然后,所有给沧化科贸干活的人,根据工作量领取代金券,对外就说是公司发的福利,这在时下属于一个政策的灰色区域,各级领导都不便说什么。

    廖德荣向曾家雄讲解了一番工作量和代金券之间的换算关系,曾家雄满面喜色,起身告辞。他这边还没出门,门外又传来了敲门声。廖德荣过去打开房门一看,却是院里的另外一位同事。

    见到曾家雄在场,那名同事略有些窘,敷衍地打着招呼:

    “哟,老曾也在啊。”

    “嗯嗯,和老廖好久没见了,过来聊聊天。怎么,老王,你也找老廖有事?”

    “没啥事,这不,也是来找老廖聊天的。”

    “哦哦,聊天好,聊天好,聊聊更健康,哈哈哈哈。”

    “哈哈哈哈……”