20.08

    搽花部的待遇相对较低，几乎是全公司报酬最低的工种。摸工部报酬最高，能够设计制作的大师傅日薪最少60元/人，据说加班费有超过15元/小时的。懂按图制作的师傅日薪40~50元/人，学徒则以年递增日薪5元计。

    公司作息也大致一成不变。每天早八点到下午五点，中午休息一个钟。每周一三五晚上加班一到三个钟，周六加班（一天当两天），周日放假，等同于天天满勤。公司免费提供工作餐，不提供早餐和住宿及房租补贴。

    五金摸工设计制作的报酬标准，可谓前途诱人。仅就一河之隔的境外地区来看，一名五金摸工设计制作的大师傅，月薪就有超过三万元的，还不是全球最高的报酬标准。由此可准确预见，五金摸工师的报酬，在国内肯定会迎来一个疯涨的发展空间。摸工师傅，是五金制造公司的核心技术力量，是整个五金制造业中的宝贝疙瘩。

    精宏摸工部成员，分大师傅（能独立设计、制造）和师傅（独立按图制造），另外是跟师学艺的学徒。各成员来自于直接招聘成熟技工，以及培养学徒。摸工部中的五名大师傅，只有一人带着一个学徒。从这些摸工师傅们日常交谈中逐步清楚，公司特别希望他们多带学徒——对带学徒的师傅有乐观奖励，却均被他们以各种理由加以拒绝。庶盶发现，若想从事五金摸工职业，只要同这些师傅打成一片，几年之后将轻易成为一名大师傅。

    这些师傅们似乎都带有几许傲慢神态，初步感觉是难以交往。然则只要习惯性展现出主动热情，其实都很容易交往。估计吧，明显侧重与大师傅们打成一片的动机，大家心里应该是心知肚明的。一位姓刘的大师傅，曾多次询问庶盶的具体情况，庶盶都是有问必答，据实相告。刘师傅对庶盶的情况大致掌握后，对庶盶诚恳道：“按你的条件，哪里用得上和这些冷冰冰、沉甸甸、油腻腻的金属块打交道哦！”

    庶盶深有感触道：“按常理来说，普遍是这么个道理。但人生世事无常，尤其是自己初来乍到。俗话说在外靠朋友，多一重人脉、多一门技术，始终是上上选。若能有幸蒙刘师傅您不弃，适当的时候还望能够拜您为师呢！”“只要瞧得起，随时都可以！”“不论将后我是否会学五金摸工，但从这一刻起，您在我心目中，已经是一辈子的师傅了。

    当下，徒弟还没有决定究竟要在这里做多长时间，如果一旦确定要在这个行业长期做下去的话，我们师徒就正式举行个拜师礼。此外，为答谢授业之恩，徒弟会将公司五年所递增工龄工资的一半，累计大概一万二左右，孝敬给师傅您作为谢师的酬劳！”“你这就把我看扁了！大家要是合不来，给再多的钱，我都不愿带。既然大家合得来，就图个长期往来和相互照应。若瞧得起，钱不钱的，以后就永远不要再提了！”

    在庶盶看来，纯粹按图制作五金模具，并非属于太艰难的事。只要能够有天天上机的机会，估计一年左右将能够熟练操作（同业公司综合月资普遍在两千来元，比普工高出三、四倍）。但是，设计的基本原理着实很难琢磨出来，料必是少不得三五年的时间。当然，最关键是自己对五金制造老是提不起什么兴趣来。若邓经理果真能提拔自己先做业务，届时学做五金摸工，也可谓完全的就棍打腿。