21.46

    在企业或家庭等社群组织中，凡共识共赢的正确认识占据主导地位时，将促进内在信息交换循环——为组织一体化行为引入脑神经功能，自必加速相互融合、相互借鉴、重组更新的智慧倍增。“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，依靠人才辈出的精兵强将动能，从而走向一荣俱荣的繁荣昌盛。

    当各顾各利的错误认识（全而正偏则废）占据主导地位时，各自为阵的山头隔离，使得内在信息循环不畅甚或停滞，互不理解、互不兼容。相互作用的主打内涵，只有纷争不息，互拖后腿，内斗内行，提效降耗外行。

    组织化行为缺乏统筹兼顾的脑神经功能，抛弃信息循环的识别功能，背叛物质结构及其演化初衷。无组织（缺乏环环相扣的各司其职）、无原则（缺乏协调职能利益的认识和方法），这样的企业或家庭，徒有“硬件”架构，没有可供操作的系统“软件”。恰如人体细胞组织缺乏神经网络纽带和动静脉网络纽带一样，更像一台没有软件的电脑——纯粹一堆废铁一样。

    缺乏共识灵魂纽带与共赢血脉纽带的两大要素，机械地将缺乏主观动能者捆绑成一具酷似有机整体的伪劣躯壳（内在循环无恰是从的乱象横生），偏离资源优化配置铁律轨道，要角逐彼此利益最大化，完全将得不偿失。

    人是细胞演化的客观产物，是数以千亿计的细胞成员的组织一体化职能分工结构体。单个人与单个细胞的盛衰优劣、社群组织与细胞组织的盛衰路径，具有广泛共性规律的可类比、可借鉴的客观基础。

    出于物质不灭需要，需求多样化（人的好奇心，多半源于满足内在多样化的实际需要），促使结构由单一向多样复杂的个性化晋级、攀升。沿着各有相同与不同的你中有我我中有你结构无限深入，个体生存前提少不得你我他的、万物互为依存的范围被无限扩大。从而构筑起万物各就各位、环环相扣、各取所需的有机循环链，形成永远生生不息的物质不灭。

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