第一百七十八章 心从芸芸志 身做乡里人(三)
作者:林思云韵   浮沉掠影最新章节     
    “哈哈哈,这固然是大家所愿,但我们这里的条件,可能......”

    “这些您不用担心,我们不会做没准备的事,不会说没把握的话,我们的规划很全面,能取的多少成就,就看贵县的决心和取舍能到什么样的程度。”

    “能做的,我们一定会竭尽所能。”

    “行,那具体的事宜,由我们的林总和大家商议。”

    “两位领导好,后续具体的事宜呢,都将由鄙人和两位交涉。”

    “你好,那贵公司到底是如何规划的呢?”

    “在这之前,我想了解一样,您对于贵县资源优缺的看法。”

    “说实话,我们这里偏,小,资源也相对匮乏,主要是以农业收入为主,旅游业为住,因为有旅游业的原因,服务业也相对要好一些,这也谈不上优势,只能说是勉强说的出口,缺点嘛,到处都是缺点,不然也不至于是现在的样子。”

    “很少在您这样的领导嘴里听到这样的话。”

    “咱们关起门来说话,人穷志短嘛,什么领导不领导的,上面有上面的任务,下面有下面的需求,不被戳脊梁骨就不错了。”

    “那我也就有啥说啥了,我们一路过来,转的地方也不少了,除了市区外,各个县都有也是最大的问题就是,年轻人太少了,尤其是贵县,我们就住在贵县,所以贵县是转的最全面的,但满眼所见的年轻人,真的太少太少了,没有年轻人,能有什么未来。”

    “是啊,我们又何尝不知呢,我们政府也在努力,各种人才引进,但没办法,留不住啊。”

    “所以,起初呢,我们知道贵县是以农业为主的,就想着到这边做食品加工,以经济建设为主,帮助这里的人们富起来,但现在看来,这是远远不够的,因此我们决定先把重心放到引流上,先把人都引回来,引进来,这里才能正真发展起来。所以,我们的发展将会是多元化的,方方面面可能都会涉及,这也就是前面许总话的真正含义,到时候,还需要政府的大力支持。”

    “很好很好,这个当然,那有没有具体的方案呢?”

    “初步的方案有,我们的计划是,分层次引流,先把外出打工的中年人引回来,等发展到一定的程度,一定的规模,一定的水平,再去引年轻人回来,进来,以现在的情况吸引年轻人说实话是不现实的,就像您说的,连政府的人才引进都留不住人,我们的吸引力就可想而知了,年轻人需要的东西太多太多,尤其是在这样的信息时代,各种信息的冲击对他们的影响太大了,这些是现在的我们没法满足的,但中年人不一样,他们更多的只是为了生活,所以只要能挣到足够的钱,地方是无所谓的,所以,我们只要工资到位,让他们回来相对要容易的多,毕竟根在这儿。”

    “是的,主观上是如此,但客观条件如何解决呢?”

    “咱们县对于外出的中年人有没有相关的数据,比如他们之前是做什么的。”

    “我们这儿大多都是农民,出去也是卖力气,还能做什么。”

    “那就好办,我们投资办厂,需要的建筑队不在少数,将来我们要建的还会更多,所以我们就不用请建筑队了,我们就筹建自己的建筑队,这些外出的人,都可能成为我们的一员,至于待遇之类的,我们的基金会......”

    “了解过,了解过,但连建筑工人,都能做到那样?”

    “当然,而且是按照全省公务员的最高标准。”

    “这好啊,这样一来,怕是我们的同志都要眼红了。哈哈哈。”

    “哈哈哈,您言重了,最后肯定是大家共赢,大家共赢。”

    “那就期待将来了。”

    “定不负所望,当然,这件事的宣传,还请政府出面组织一下,和我们共同推进,毕竟公信力方面,政府自然是无可比拟的。”

    “这个当然,人力物力,能做到的,必不推辞。我亲自去打招呼。”

    “好的,还有就是建厂的地址......”

    “你们选,看上哪儿是哪儿。”

    “痛快,那我们先这样,先把这些事情做完,然后再商议后面的事情。”

    “好的好的。”

    ......

    路上。

    “这下招娣有的忙了。建筑设计师,食品加工所需的技术人员,管理人员,农业技术方面的专家。我想想都头大。”

    “她一个人肯定是不行的,要不先从总部借调一些人过来,然后让刘萌再去补人。”

    “可以,我来联系刘萌,你先发发神通,弄个设计师过来,给我们的场地选址,最好是能连接到周围各个县的中心位置,将来这里的所有县乡,我们都要让它们改头换面。”

    “行,放心吧。”

    酒店。

    “哟,林老板,这么快就想我了?”

    “美女嘛,我这样的俗人怎么抗拒的了。”

    “哟哟哟,就冲你这句话,说吧,又让我干啥?”

    “要人,这里缺人,招娣忙不过来,你可能要再送些人过来。”

    “要多少?”

    “有多少要多少,空缺你再慢慢补足。”

    “行啊,不过我这儿也有麻烦。”

    “怎么呢?”

    “咱们的制度施行下去后,可能是给他们的空余时间太多了,有酒吧喝醉闹事的,熬夜精神不振的,聚众赌博的,反正负面影响挺多的。”

    “这个管理不是你的特长吗?怎么还要问我这个门外汉。”

    “是,上班时间肯定没问题,但下班时间,人家有人家的自由。”

    “那就加培训嘛,每人在下班之后,再进行2~3小时的培训。”

    “培训什么呢?”

    “你觉得他们现在做的事情,是他们内心深处最想做的事情吗?”

    “肯定不是啊,谁喜欢天天工作啊,不管怎么说,做什么,归根到底,这个更多的是大家在尽自己的一份责任,谋一份生存而已。”

    “那不就是了,每个人的内心,都有一份自己的喜欢和梦想,音乐,戏曲,摄影,绘画,体育,写作,亦或是自身职业技能的提升等等等等,但凡是有力于他们自己价值体现的方方面面,我们都可以帮他们,以前他们没有时间,没有资源,所以没有追求的机会,现在该是给他们资源和机会的时候了,让他们按自己的兴趣报名,我们给他们找老师,哪怕他们失去那份激情和自律了,我们也要强制让他们去学,适当的做一些相关的考核,目的就是帮助他们抓住每一寸可以抓住的时光,创造每一分可以创造的价值。”

    “可以啊,这万一再培育出个艺术家,那可就是锦上添花了。”

    “每个人都是艺术家,用心做出来的,都是艺术,我们可以做自己的平台,把他们的作品,表演放上去,发出去,让更多的人看到,让他们知道,其实他们可以有更多的选择,更多的精彩,更好的人生。”

    “就短视频那样的呗。”

    “可以,但不仅限于那些,我们还可以做交流会,办专场,就像相声,脱口秀,甚至是演唱会那样的,形式可以各种借鉴,创新,重点是让更多人关注,让更多人参与进来。”

    “了解,行呢,那就不多扯了,我要去忙了。”

    “呵呵呵,行呢,注意休息。”

    “嗯嗯,你们也是。”