第132章 不能想当然
作者:创里有作   重生之工艺强国最新章节     
    赖青元成了带着几名职工干活的小头目,完全出乎方翰民意料,但他觉得士别三日当刮目相看,何况自从调离二车间后,他都四五年没跟赖青元接触过,也许人家早就洗心革面了。无论如何,方翰民总是不愿把事情往坏处想。

    不过,赖青元跟一般刺头不一样,他天生就是个混蛋,从来就没想踏实工作,认真做事,现在能成为一个小头目,说起来跟方翰民还有一定关系。

    记得在二车间工艺改造即将完成之前,为了提高职工的操作技能,满足新工艺的需要,方翰民要求对职工进行培训,只有通过培训考试的职工才能上岗,赖青元恰恰没能通过培训考试,新工艺投产时,按规定他自然就不能上岗了。

    培训考核原本由二车间技术员老吴负责,赖青元没能通过考核不能上岗,本该由二车间领导对他做出解释,但老吴害怕得罪赖青元,便把他推到方翰民跟前,因为培训考核是方翰民的要求。

    赖青元找到方翰民,想让方翰民对他网开一面,这一要求当然遭到方翰民拒绝,两人差一点动手打起来,在方翰民的强硬坚持下,赖青元最终服软,请求方翰民给他一条出路。

    方翰民本来就是从工作出发,没想跟谁过不去,既然赖青元有悔改之意,他建议赖青元利用新工艺正式投产之前的一个星期,抓紧时间复习培训内容,给赖青元一次补考的机会。

    在补考之前,赖青元背地里给老吴送了一条烟,老吴在补考过程中自然降低了标准,让赖青元顺利通过了补考,得到了重新上岗的机会。

    通过这件事,赖青元悟出了一个道理,跟领导作对没有任何好处,只要跟领导搞好关系,就能得到便宜。

    虽然赖青元通过了培训补考,但在正式分组时,没有人愿意跟他一个班组,这让赖青元十分尴尬,他再次找到车间领导,技术员老吴这次帮不了他,晚饭后赖青元到车间主任老杨家串门,不仅花钱买了些礼物,还在老杨面前检讨自己的过去,表示要痛改前非,今后一定服从管理,听从领导。

    赖青元以前专门跟车间领导作对,任何事情都要无理取闹一番,他是让车间领导最头疼的职工,老杨对他没有一点好印象,现在的态度居然发生了一百八十度的转变,老杨感到不可思议,“青元,你这什么意思?”

    “主任,我的岗位培训考核也通过了,但上岗分组时,哪个班组也不要我,你看......”

    “青元,新工艺重新上岗分组,实行自由组合,没有人愿意跟你在同一个班组,这......,我也没办法呀!”

    “主任,刚才我说过,今后我一定服从领导,听从管理,只要有岗位,你让我干什么都行。”

    老杨倒不在乎赖青元的这点礼物,他认为赖青元的态度能发生这么大的变化,实属难能可贵,“青元,如果上不了生产岗位,你就去车间的勤杂岗位吧。”

    “主任,勤杂岗位是干什么的?”

    “就是专门负责车间的一些勤杂事务,平时基本没事,不过车间一旦有需要,你可得顶上去,不能像以前那样吊儿郎当。”

    赖青元一听,觉得做勤杂工是个好差事,不仅轻松自在,而且没人管他,便信誓旦旦地保证:“主任你就放心吧,我一定好好干,绝不吊儿郎当。”

    就这样,赖青元当了车间的勤杂工,不过开始那段时间,他只是个光杆司令,过了一两年,从其他岗位转来几名职工,也被安排在勤杂岗位,因为赖青元是这个岗位唯一的元老,尽管并没有获得车间领导的正式任命,大家还是认为赖青元是勤杂岗位的负责人。

    天长日久,赖青元也把自己当做本岗位的小领导了,其实他并没有享受到班组长的待遇,但他并不在乎。

    刚才看见方翰民对他们的工作提出批评,赖青元以岗位领导自居,对方翰民的批评不以为然,但他终究意识到,即使他是二车间勤杂岗位负责人,也就仅仅是个班组长,怎么敢明目张胆地违抗技术科长的指令?

    想到赖青元刚才对待工作的态度,方翰民认为这家伙除了说话方式不像以前那么蛮横,其本质并未发生多大变化。

    听了方翰民对赖青元的评价,二车间的两位领导觉得把这么重要的事情交给赖青元做,有点用人不当,“那就不让赖青元做这项工作,重新找个责任心强的职工管这件事。”

    方翰民自己把责任揽了下来,“其实没有必要,也许我以前没有把这件事的重要性给干活的职工讲清楚,刚才我跟他们几个说了,更换下来的废催化剂,一点也不能浪费,看他们以后怎么做吧。”

    ......

    中心实验室的装修接近收尾,用于废催化剂回收处理的试验设备已经安装就绪,方翰民早已拟定了一套试验方案,前几天他把方案交给两位助手,让他们按照方案准备试验所需的原材料。

    九月中旬,废钯碳催化剂的回收处理试验正式开始,本试验的主要目的有两个,一是回收废催化剂中的贵重金属钯,二是将催化剂载体进行无害化处理。

    为了节省时间,方翰民将试验分为两部分进行,郭鹏负责贵重金属的回收,万程负责催化剂载体的无害化处理,两个部分分头行动,互不干扰。

    因为穿越者在试验方案中给出的技术,在二十一世纪已经非常成熟,无论贵重金属的回收,还是催化剂载体的无害化处理,方翰民要求两位助手按部就班地进行试验就可以了。

    跟此前的几次试验一样,这种在穿越者前世已经成熟化的技术,让两位助手和试验工人在实验室验证,其主要目的是让他们对这项技术有一个感性认识,为接下来的实际生产积累经验。

    一个星期后,郭鹏负责的贵重金属回收试验传来消息,他们在试验中得到了金属钯,但金属的纯度还不够,回收率也仅有百分之六十。这只能说明郭鹏的试验团队打通了回收流程,距离试验取得成功,还有很多工作要做。

    万程负责的催化剂载体无害化处理试验,也在几天后取得初步结果,经测试,处理后的催化剂载体,其中残存的金属和原料,分别降低了百分之八十和百分之八十五,显然,这仅仅是朝正确的方向迈出了第一步。

    因为有两位助手具体负责,加上方翰民手头有大量的其他工作,即使经常去实验室了解试验进展,方翰民也不亲自插手试验。

    这天,方翰民正在办公室考虑明年的技术开发项目,郭鹏推门进来,“主任,我们遇到了一点问题。”

    “什么情况?”方翰民示意郭鹏在对面坐下说话。

    “现在回收的贵金属,纯度基本达到要求了,但回收率停止在百分之九十左右,虽然重复试验了五六次,但没有明显改观,这离你在试验方案中提出的要求,还差百分之八,我们想不到问题出在哪里。”

    郭鹏又详细介绍了试验过程,通过一番分析,方翰民问道:“载体粉碎的颗粒度是否均匀?”

    “这个......,我没太注意,不过粉碎机的目数是固定的,我想应该差不多吧。”

    “咱们是搞技术工作的,凡事不能想当然,而应该通过测试数据说明问题,不信你回去看看。另外,离心分离过程中,离心机的转速和时间是否足够?这也是需要通过试验才能回答的问题。”

    郭鹏点头赞同,“嗯,这几方面我们确实不够重视,在今后的试验中,着重考察这些条件对试验结果的影响。”

    一个多月过去了,万程负责的催化剂载体无害化处理试验进展不大,了解到情况后,方翰民帮助分析原因,“我觉得粉碎后的载体,粒径还是太大,吸附在多孔结构中的金属和原料,不容易清除。”

    “主任,这已经是我们这台粉碎机的最大目数了。”

    “那就说明这台设备的性能达不到要求。另外,载体的浸渍搅拌时间够不够?你们是否做过对比实验?”

    “浸渍搅拌对比试验比较好做,如果粉碎机性能不符合要求,我们怎么办?”

    “先做对比实验,如果问题不在这里,那就是粉碎粒度不够,你们赶紧提计划,尽快购买性能更好的设备。”

    按照方翰民的建议,两位助手带着各自的试验团队又进行了数次试验,郭鹏团队第一个传出喜讯,他们把贵重金属回收率提高到了百分之九十八!这个结果相当不错,即使在穿越者曾经所处的前世,最好的回收率也只有百分之九十九,但二十一世纪的仪器设备先进程度,岂是一九八零年代能比的?

    过了不久,万程团队也拿出了试验结果。经过对比实验,他们将载体的浸渍搅拌条件进行优化后,在不改变载体粒径的情况下,将残存于载体中的金属和原料物质的含量,分别降低到百分之一和百分之零点五以下,即使按照国家标准衡量,也达到了无害化处理标准。