第320章 管理的方式方法
作者:熬夜的神   重生1983,从卖小龙虾开始最新章节     
    就比如此时此刻,王满正在训练的这些人,都是要真金白银的。
    这些人,都是走了李明阳的关系,从风月场所里找来的。
    不是李星锋心善,想要劝她们从良,实在是没得办法。
    这个年代虽然流行港台文化,虽然舞厅里姑娘们,小伙子的,也能放开跳一跳,扭一扭。
    但是真让她们在大庭广众,众目睽睽之下穿着暴露,扭屁股跳舞,那也是万万不行的。
    哪怕是王满这帮搞艺术的,都不愿意。
    尤其是面对袜子厂的新产品丝袜时候,也都纷纷摇头拒绝。
    在他们看来,丝袜已经不是袜子了,带着一些其他的属性。
    当然,这都是被李星锋影响的。
    本来产品出来好好的,大家都很喜欢,但是在李星锋和男同志的几个颜色笑话之后,丝袜似乎就不再是一件袜子了。
    仿佛变成了某种床上用品。
    随后,不知道怎么的,这几个笑话就被传了出去。
    短时间内,袜子厂的机关的一行人都知道了。
    至于车间的女工们知不知道,这也很难说的清楚了。
    此刻的李星锋,正在一楼的排练厅门口,看着王满在训练这些李明阳喊来的小姐妹。
    这些原来都是在夜场讨生活的,放下脸皮和尊严,对她们来说已经是家常便饭。
    所以,当李星锋给出一天五块钱的情况下,这帮小姐妹毅然决然的接下了这个活。
    愿意当袜子厂的模特,并且表示,可以在一定程度上穿着暴露。
    毕竟,这要比在舞厅里讨生活体面的多。
    更何况,厂长说了,表现好的转正当女工。
    想要成功,最简单的捷径就是复制成功。
    在上海,模特队取得了成功,索性李星锋在江州就复制过来嘛。
    花小钱,办大事。
    “怎么样,王团长,十天后,就要让她们开始巡演了,能上场么?”
    提起这事,王满有些难以开口。
    走台基本上已经没有问题,但是李星锋不光要走台,还要让这帮小姐妹跳两三支舞蹈。
    跳舞就算了,还要穿着丝袜和高跟,跳那种挺胸扭跨的舞蹈。
    这帮小姐妹,跳舞也没啥难度,都是混舞厅的,跳起来上手也很快。
    但是一支舞蹈,她给编排好后,这帮小姐妹跳出来的味道就怪怪的。
    因此,王满有些难以启齿。
    但看到李星锋询问的眼神,她只好照着说:“走台已经像模像样了,只是这个舞蹈,她们跳出来,总有点不正经的感觉。”
    “就是感觉...她们不是正经人...有点浪......”王满越说越小声。
    “尤其是穿上那个丝袜,简直让人羞于启齿。”
    王满难为情极了。
    “哈哈哈,可以,要的就是这个效果,给姐妹们说,给保持住了哈,十天后正式开演。”
    浪?
    海的味道,你知道。
    李星锋露出一个神秘的笑容,然后背着手朝着车间走去。
    什么看脸啊,看胸啊,到最后,尤其是中年以后,都会九九归一,最终开始看腿。
    丝袜,就是给这帮看腿的准备的。
    进度条已经到了这,索性不遮掩了。
    袜子厂可以开始二倍速的发展了。
    于是在袜子厂女工们第二天一早进厂上班的时候发现,厂里开始大刀阔斧的进行扩建了。
    虽然扩建的是仓库。
    但这么热闹的情况,袜子厂已经很久没有了,上一次还是订货会。
    早上女工们还没进厂,远远的就看到厂大门大开着,好几辆建筑队的车拉着人、设备、以及建筑材料在进厂。
    进厂之后一打听,厂里要扩建仓库。
    女工们虽然不明白,但顿时也来了兴趣。
    她们昨天开始加班,今天仓库就开始扩建,是不是意味着厂里生意非常好。
    厂里生意好,她们收入有保障,回头晚上下班吃了饭散步的时候,邻里之间相互说话,她们也显得有面子。
    “听说了没,袜子厂这个月好多女工都发了一百多呢。”
    “切,你这个消息不准确吧,我邻居张姐,她们那个组,人均一百五的工资,张姐更是全场的冠军,二百三的工资不说,厂里还给奖励了十块钱。”
    “听说,连续三个月的冠军,年底了就是生产标兵,还要给发锦旗,带红花,发红包呢!”
    工人们的凝聚力怎么来,就是这么来的。
    让攀比,让羡慕。
    让大家发挥劣根性。
    让所有人羡慕嫉妒恨。
    让别人一提起袜子厂,就心生羡慕,时间久了,袜子厂的屎都是香的。
    短短两个月,李星锋已经把这个凝聚力初步的树立起来了。
    只要持续下去,有这么半年的时间,基本上就能让女工们以厂为家。
    高额的工资是外在驱动力,和周边工人对比后的优越感,才是内在驱动力。
    为了保证这种优越感,工人们就越越发的愿意为厂子付出,而且还是无怨无悔的。
    那怎么让这种优越感达到顶峰呢?
    那就需要荣誉了。
    比如厂长拿个什么荣誉,或者厂子拿个什么荣誉之类的。
    立马就能把这种荣誉感拉满。
    这个荣誉,李星锋也会给大家营造起来。
    真的没有,搞一个假的可以吧,官方的没有,搞一个民间的也是可以的。
    反正只要看起来高大上,是真是假,工人们才不会管。
    比如此刻,李星锋就叼着烟,冲着刘文斌喊道:“老刘啊,把咱们的袜子给广州寄过去,用特快,咱们设计的袜子,进入巴黎时装周的竞赛单元了,现在让咱们把产品弄过去。”
    “别点名了,先把这件事办了。”
    “每个产品,每个颜色,都准备五份。”
    “跑起来!”
    “对了,顺便给广州的王腾经理说一声,让发空运,让咱们的袜子坐飞机去比赛。”
    别管这话真的假的,李星锋这几嗓子,瞬间就吸引了所有女工的眼光。
    顿时开始窃窃私语。
    “哎?厂长刚才讲的是什么意思?”
    “不知道,问问老刘。”
    “走走走,同去,一起去,刘厂长肯定清楚。”
    这不就埋下伏笔了嘛!
    别管真的假的,先高大上起来,听听,巴黎,时尚之都。
    再听听,时装周的竞赛单元,这个词一听就很有腔调。
    袜子还得坐飞机过去。
    女工们的期待感一下就有。
    等到时间差不多了,再让王哥做个假的奖杯,搞一个假的英文奖状回来,就妥了。
    管理普通员工,灌输优越感和荣誉感,以此来增加凝聚力,是最为有效的。
    这些操作,最常见的就是后世的国企。
    尤其是那些抠搜的国企,不给钱,天天就给你洗脑讲这些。