巩汉林提出的横向联营办酒店的方案推出后，犹如一石激起千层浪，在周边县城一星级宾馆得到广泛响应。
这些宾馆或因设施比较落后，或因客房闲置比较严重，或因效益比较差，而陷入了发展的困境。
如果和辉煌大酒店联手，那么前景很可观。
但如何联姻，这又是一个新问题。
巩汉林深知，“辉煌大酒店的优势在于酒店设施先进，地理位置优越，有一定的知名度。因此，把这些宾馆联合起来，就要从提高自身人员素质上下功夫，优化现有人员结构，适应快速发展的需要，从而提升宾馆的服务质量和管理水平，起到龙头作用。“
巩汉林把这个想法告诉刘妮娜，她用欣赏的眼光看着他说：“既然是你有这个设想，那么你就要把设想变成现实，提出可操作的方案，然后按照方案一步一步地去落实。”
刘妮娜的语气坚定而不容置疑，仿佛一座高山般难以撼动。
她的眼神中透露出一种信任感，这种信任感让巩汉林感到自己的责任更加重大了。
巩汉林心想，既然是自己提出的设想，还要拿方案，那就要负责到底，让这个方案落到实处，开花结果。
巩汉林回去后查阅大量资料，又结合辉煌大酒店的多年的发展经验和教训，对刘妮娜阐述自己联营办酒店的理念，““联营的原则就是将双方的利益紧密联系在一起，实现风险共担、利益共享的合作模式。在这种合作关系中，大酒店和小宾馆通过共同经营管理，充分发挥各自的优势资源，互相协作，实现双方的共赢发展。“
巩汉林停顿几秒钟，接着又说，“具体来讲，联营的原则包括以下几个方面。一是平等自愿。双方在联营过程中应该保持平等自愿的原则，尊重彼此的意愿和选择，通过协商达成共识，共同推进联营事业的发展。
二是互利共赢。联营的核心目标是实现双方的互利共赢。双方应该通过合作，共同创造价值，提高经济效益，实现各自的发展目标。
三是风险共担。在联营过程中，双方应该共同承担风险。无论是市场风险、经营风险还是法律风险，双方都应该共同面对，共同承担。
四是资源共享。双方应该充分发挥各自的优势资源，实现资源共享。大酒店可以提供品牌、管理、客户资源等方面的支持，小宾馆营主则可以提供场地、设备、人员等方面的支持，共同实现资源的优化配置。
五是诚实守信。双方在联营过程中应该保持诚实守信的原则，尊重彼此的权益和利益，遵守合同约定，共同维护联营关系的稳定和可持续发展。
总之，联营的原则就是将双方的利益紧密联系在一起，通过平等自愿、互利共赢、风险共担、资源共享和诚实守信等方面的合作，实现双方的共同发展。“
刘妮娜听巩汉林这个非常完善的方案，便高兴地大声说道，“你不愧高材生。真是一个酒店管理的大才啊。你提出的这个方案太好了，就按照你的方案大胆地去干吧，我完全支持你的工作。”
然而，在实际执行过程中，巩汉林又遇到了一些意想不到的问题。那就是辉煌酒店优化组合，老员工分流的问题，这个问题解决不好，必然会引发新的矛盾。
与此同时，刘妮娜也注意到了这个问题，她主动与巩汉林沟通，并提供了很好建议和资源支持。
在人员分流问题上，巩汉林和刘妮娜深知：老员工们为辉煌大酒店做出过突出贡献，不能让他们受到不公正的对待。于是，他们决定采取一种人性化的方式来解决这个问题。
他们与老员工们逐一进行面谈，充分听取他们的意见和诉求。
针对每个人的情况，制定个性化的安置方案，有的安排转岗，有的给予丰厚的离职补偿。
在这个过程中，巩汉林和刘妮娜不仅展现了出色的管理能力，更赢得了员工们的尊重和信任。
最终，老员工们的问题得到了圆满解决，分流方案也按计划顺利进行，辉煌大酒店员工的整体素质得到明显提高。
巩汉林紧锣密鼓地开始实施第二个战略规划。
巩汉林说，“辉煌大酒店要想稳步发展，必须走出去，加大与外省大酒店的联营合作。“
刘妮娜说，“你的想法很正确。不过，我们在与重庆和成都几家大酒店的联营问题上，要坚持“你中有我，我中有你”的原则，追求双方互惠互利的目标。”
巩汉林说，“好的，我会掌握这个原则的。”巩汉林来到了重庆旭日大酒店，他的心情犹如滔滔江水，连绵不绝。
他深知这次到来的重要性，因为他将要与这家酒店探讨旅游交流共享的问题，这是一个关乎双方发展的重要议题。
在会议室里，巩汉林和旭日大酒店的代表们围坐在一起，开始了一场别开生面的交流。
巩汉林如同一颗璀璨的明星，他的言辞犀利而风趣，他向大家讲述了旅游交流共享的重要性，以及如何通过合作实现双方的共赢。
他的话语如同阳光般温暖人心，让人不禁为之心动。
旭日大酒店的代表们也不甘示弱，他们向巩汉林介绍了酒店的优质服务和优越地理位置。
酒店坐落在长江之滨，俯瞰着整个城市的美景，如同一幅绚丽多彩的画卷。代表们还表示，他们非常愿意与巩汉林合作，共同推动旅游交流共享的发展。
巩汉林听得入迷，他仿佛看到了旅游交流共享的美好未来。
他知道，这不仅仅是一次合作，更是一次文化的交流与融合。他相信，通过双方的共同努力，一定能够为游客们带来更加丰富多彩的旅游体验。
交流结束后，巩汉林和旭日大酒店的代表们共同签署了合作协议。
这一刻，他们的手握在一起，如同一座桥梁，连接着两个不同的领域。
他们知道，这是一个新的起点，一个充满希望和机遇的起点。
巩汉林离开旭日大酒店时，他的心中充满了感慨和期待。
他知道，这次合作将会为他的事业带来新的发展机遇，也将会为旅游业的发展注入新的活力。
他期待着未来的日子，期待着与旭日大酒店一起创造更加美好的明天。
巩汉林马不停蹄地来到成都光明大酒店，旨在商讨双方合作，以实现游客入住酒店时，价格统一的问题。
他仔细聆听着酒店方面的建议，同时也提出了自己的一些独到见解。
他的目光坚定而专注，仿佛在寻求着最佳的解决方案，为游客提供更加便捷、舒适的住宿体验。
在会议桌上，巩汉林与酒店代表相对而坐。他的表情严肃而认真，眼神中透露出对合作的重视。
他详细询问了酒店方面关于价格统一的具体实施方案，并仔细记录下每一个细节。
他深知，这次合作对于双方来说都是一次难得的机会，只有通过充分的沟通和协商，才能达成双方都满意的结果。
酒店代表则详细介绍了他们的价格体系和优惠政策，并表示愿意与辉煌大酒店和当地旅游公司合作，共同制定出一套合理的价格方案。
他们希望通过这次合作，吸引更多的游客选择入住他们的酒店，同时也提高游客的满意度和忠诚度。
巩汉林在听完酒店代表的介绍后，沉思片刻，然后提出了自己的一些建议。
他认为，价格统一不仅仅是简单的数字问题，更是一种服务理念的体现。
他希望双方能够在价格上达成共识的同时，更注重服务质量的提升，为入住酒店的游客提供更加周到、细致的服务。
他还提出了一些创新的想法，例如推出一些特色套餐和活动，吸引更多的游客选择入住。
双方代表都对巩汉林的建议表示赞同，并表示愿意共同努力，实现价格统一的目标。
他们决定成立一个工作小组，负责制定具体的实施方案和时间表，并在后续的工作中加强沟通和协调，确保合作顺利进行。
在会议结束后，巩汉林与酒店代表握手言欢。他对这次合作充满信心，并期待着双方能够在未来的合作中取得更多的成果。
他相信，通过这次合作，双方都将获得更多的机遇和发展空间，为餐饮业和旅游业的繁荣做出自己的贡献。
巩汉林坚定地说，“实现合作共赢的愿景，需要我们心往一处想，劲往一处使，共同努力，才能共同进步。俗话说：“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”。意思是三个才能平庸的人，如果同心协力集思广益，也能够提出比诸葛亮还周到的计策。比喻人多智慧多，有事情经过大家商量，就能商量出一个好办法来。这句话强调了合作的重要性，只要我们能够合作，就能够创造出更加美好的未来。“
巩汉林指着未来远景规划的ppt幻灯片说，“合作共赢是时代的潮流，是发展的趋势。在这个全球化的时代，没有一个国家、一个企业、一个个人能够独立地应对所有的挑战和机遇。只有通过合作，我们才能够共同应对全球性的挑战，共同分享发展的机遇。“
“正如古人所说：‘独行者疾众行者远。’一个人走路，可能走得很快，但是一群人走路，却能够走得更远。这句话深刻地揭示了合作的力量，只有通过合作，我们才能够走得更远，实现更大的目标。“
“实现合作共赢的愿景，需要我们建立互信、互利、互赢的合作关系。在合作中，我们需要相互尊重、相互理解、相互支持，共同营造一个良好的合作氛围。正如古人所说：‘天时不如地利，地利不如人和。’在合作中，我们需要以和为贵，以诚信为本，以互利为目标，共同推动合作的发展。只有这样，我们才能够实现合作共赢的愿景。“
“我们信心百倍，豪情满怀，让我们齐心协力，奋发向前，共同创造一个更加美好的未来。“
巩汉林这番充满激情的演讲，博得了与会人员的阵阵掌声。
会后光明大酒店与辉煌大酒店签订了合作协议书。
这次重庆和成都之行，巩汉林为辉煌大酒店赢得了新的商机，为辉煌大酒店争取到了稳定的客源，为酒店发展立了头功。
横向联营的第一年，周边县城一星级宾馆客流量增加，营业额增加，利润增长30%。辉煌大酒店自身利润增加10%。与两个旅游城市等五家大酒店签订合作协议，新增了客源，总收入、利润都实现了预期目标。
刘妮娜对巩汉林的信任与日俱增，她放心大胆地让巩汉林接手辉煌大酒店的管理工作，这一举动无疑是对巩汉林管理能力的高度认可。
巩汉林也没有辜负刘妮娜的期望，他以出色的领导才能和敏锐的商业洞察力，将辉煌大酒店带入了一个全新的发展阶段。
在刘妮娜和巩汉林共同带领下，辉煌大酒店的服务质量得到了显着提升，员工们的工作积极性也被充分调动起来。
他俩就像一座明亮的灯塔，矗立在整个团队的前方，引领着大家不断前行。他们的智慧如同一盏明灯，照亮了团队成员的道路，让大家能够清晰地看到自己的目标和方向。
在他们的引导下，整个团队不断追求卓越，犹如一艘快艇在波涛中疾驰，不断超越自我，创造出了一个又一个的辉煌业绩。
他们就像一支燃烧的火炬，不断传递着正能量和热情。他们总是能够以积极乐观的态度面对各种挑战和困难，激励着整个团队不断向前。在他们的影响下，团队成员们充满了信心和勇气，不断挑战自我，追求卓越。他们的热情和激情，感染了每一个人，让整个团队变得更加团结和凝聚。