第882章 双赢
作者:初心不改寻月   重生到七零,我娶了个古代媳妇最新章节     
    “魏厂长客气了,请教不敢当,我们可以相互交流,互相学习一下彼此的经验。”陈锦秀从容不迫的微微一笑,用谦逊的语气回道。
    当初朱楠武让她来与魏俊阳商谈之时,就叮嘱过她,如果魏俊阳向她请教如何管理改善公司企业,或者是向他咨询如何?解决玩具厂现有的问题走出困境?
    她可以适当的提出一些意见,毕竟是未来即将要合作的对象,能帮的自然要尽量帮一帮忙。
    只有腾龙玩具厂能正常的运营维持下去,他们双方的合作才有意义。
    玩具厂变好了,对作为合作方的他们也有好处。效益提升,能赚的钱自然就更多了。
    是互惠双赢的买卖。
    甚至为此,,朱楠武当时还将如何处理玩具厂,自己的一些看法和建议,都说给了她听,就是让她顺便告知魏俊阳。
    当然了,如果魏俊阳没有询问这方面的事,那就算了。反正他们不会主动去提,未免显得太上赶了。
    听到陈锦绣愿意分享她经商做生意的成功经验和管理方法,魏俊阳自是大喜过望。面上立刻露出激动的神情;“多谢,真的很感谢陈同志的不吝赐教,帮大忙了。”
    “魏厂长言重了,只是分享一些经验,彼此相互交流学习。”陈锦绣淡淡一笑;“首先,我建议魏厂长在厂子内建立一套适当的奖罚体系,奉行多劳多得的原理。”
    “对于那些勤劳,吃苦耐劳的员工给与表扬奖励,那些偷奸耍滑,消极怠工的, 不仅要严厉批评,还得从经济方面给与处罚,,,”
    接下来,陈锦绣就根据从朱楠武那里听到的,结合自己这些年经营管理多家店铺的经验,给魏俊阳提了一些针对腾龙玩具厂改革的方案和建议。
    主要的方向就是围绕如何盘活玩具厂内部的活力,提升厂内全体员工的积极性。
    这也正是玩具厂目前陷入泥潭,迟迟走不出当前困境的主要原因所在。
    实际上,不只是魏俊阳的这个玩具厂,其他许多的国营企业单位都面临着相似的困局。
    会出现这些状况,也是没办法试。国营企事业单位的员工,拿的都是铁饭碗。干多干少 工作干的好坏,工资都是一样多,自然就无法调动他们的主观能动性。
    长此以往,久而久之自然就导致了单位企业内部死气沉沉, 没有一点积极进取的向上活力,就像是一潭不流动的死水。
    而陈锦秀给出的整改意见方案,正好就是针对如何调动员工积极能动性,可谓是对症下药。
    所以,别看陈锦绣说的很少很简单,但却是直指要害。尤其她讲的那些是把从朱楠武那里学到的后世先进理念,与自己这些年亲自参与实践的工作经验相结合,可说是针对性很强的至理名言。
    让魏俊阳听后,犹如醍醐灌顶茅塞顿开,整个人都受益匪浅!
    经此一事之后,他的心中对陈锦绣更加的佩服,同时对接下来与她的合作也更加的期待起来。
    自然而然的,双方的整个谈话过程氛围都是极好的。
    最后就在这种基调之下相谈甚欢,结束了这次的会面。
    回去之后,陈锦绣第一时间就联系了朱楠武,将与魏俊阳的会面商谈情况,期间谈及的内容等,大致跟朱楠武说了一遍。
    对于陈锦秀这次与魏俊阳见面会谈达成的结果,朱楠武很满意,。
    一事不烦二主,于是朱楠武就将之后与魏俊阳的腾龙玩具厂,合作的后续事宜全都交给了陈锦绣,让她继续跟进接下来的工作。