第1031章 气氛紧张
作者:归归归归123   听潮亭读书十八载,一步入天人最新章节     
    挑战结束后的第三天,王也正式就职为真空议会的“多元和谐协调员”。
    就职仪式在中央殿的第五十层举行,来自各个虚空的代表都出席了。
    序章者亲自为王也授予了职位徽章——那是一个由无数细线交织而成的圆环,象征着连接与和谐。
    “王也。”序章者的声音庄重,“作为真空议会的协调员,你的职责是帮助那些面临内部冲突的虚空找到和平之道。”
    “但记住,你只能引导,不能强制。”
    “每个虚空都有自己的选择权,即使他们的选择在你看来是错误的。”
    “我明白。”王也接过徽章,“我会尊重每个虚空的自主权。”
    “同时,我也会用我们的经验,为他们提供另一种可能性。”
    掌声响起,但王也注意到,大厅一角的秩序没有鼓掌。
    他的表情阴沉,眼中闪过一丝不易察觉的冷意。
    就职仪式结束后,绿源拉住了王也。
    “小心秩序。”他低声说道,“他输了挑战,在议会中很没面子。”
    “这种人不会轻易放过你的。”
    “他会怎么做?”林清影问道。
    “不知道。”绿源摇头,“但肯定不会是正面的。”
    “秩序这个人,外表刚硬,内心更刚硬。”
    “他从不认为自己会错,只会认为是别人不理解他。”
    “所以,他不会反思自己的方法,只会想办法证明你的方法有问题。”
    王也点头,将这个警告记在心里。
    但他没想到,秩序的报复会来得这么快。
    当天夜晚,王也收到了第一个求助请求。
    来自虚空#1893,一个处于内战边缘的虚空。
    “王也协调员。”请求信息中写道,“我们虚空正面临严重的内部分裂。”
    “两派势力互相对立,随时可能爆发全面战争。”
    “我们听说了你的事迹,希望你能来帮助我们。”
    这本应该是一个正常的工作请求。
    但时光行者感觉到了异常。
    “时机太巧了。”他说道,“你刚就职,立刻就有求助。”
    “而且是一个即将爆发内战的虚空。”
    “如果你处理不好,你的声誉会受损。”
    “你觉得这是秩序安排的?”王也问道。
    “很有可能。”时光行者说道,“但我们没有证据。”
    “而且,即使是陷阱,你也不能不去。”
    “因为那个虚空确实需要帮助。”
    “那就去吧。”王也说道,“陷阱也好,真实求助也好,我都要去看看。”
    “既然接受了这个职位,就要承担相应的责任。”
    林清影握住他的手:“那我和你一起去。”
    “不。”王也摇头,“这次我想一个人去。”
    “如果真是陷阱,我不想把你们也卷进来。”
    “而且,作为协调员,我需要学会独立处理问题。”
    “不能每次都依赖团队。”
    林清影想要反对,但看到王也坚定的眼神,最终还是点头了。
    “那你小心。”她说道,“有任何问题,立刻联系我们。”
    “我会的。”王也承诺。
    第二天,王也独自启程前往虚空#1893。
    这是一个中等规模的虚空,大约有150个宇宙。
    但现在,这个虚空分裂成了两个阵营。
    一派叫“进步派”,主张激进的改革,快速发展。
    一派叫“保守派”,主张稳健的维持,缓慢进步。
    两派的矛盾已经持续了三百个虚空年。
    最近,矛盾激化到了临界点。
    进步派控制了75个宇宙,保守派控制了75个宇宙。
    双方势均力敌,谁也无法说服谁。
    而且,双方都开始集结力量,准备用武力解决问题。
    王也抵达时,虚空议会大厅内的气氛剑拔弩张。
    进步派的领袖是一个年轻的存在,名叫锐进。
    保守派的领袖是一个老年的存在,名叫守恒。
    “欢迎,王也协调员。”锐进热情地说道,“我们久仰你的大名。”
    “希望你能帮助我们虚空实现真正的进步。”
    “什么叫真正的进步?”守恒冷冷地说,“你的所谓进步,是要把我们虚空推向深渊。”
    “王也协调员,请你公正地评判,看看谁才是对的。”
    王也环顾四周,感受到了浓重的敌意。
    不是针对他的,而是两派之间的。
    “首先,我要说明一点。”王也开口,“我不是来评判谁对谁错的。”
    “因为在大多数情况下,对立双方都有自己的道理。”
    “我来这里,是想帮助你们找到一个双方都能接受的解决方案。”
    “不可能。”锐进断然说道,“我们的理念完全对立。”
    “他们想要维持现状,而我们要突破现状。”
    “这是根本性的矛盾,无法调和。”
    “谁说无法调和?”王也反问,“也许你们对立的不是理念,而是实施的速度和方式。”
    “进步派想要快速改变,保守派担心改变带来的风险。”
    “但你们的目标其实是一样的——让虚空变得更好。”
    “只是对如何更好多快能更好有不同看法。”
    “这不是根本矛盾,而是策略差异。”
    守恒皱眉:“你的意思是,我们可以找到中间道路?”
    “不是中间道路。”王也纠正,“而是整合两种智慧。”
    “快速进步有快速进步的优势,但也有风险。”
    “稳健维持有稳健维持的好处,但也可能错失机会。”
    “如果能结合两者——在关键领域大胆改革,在基础领域稳健维持。”
    “这样既能抓住机遇,又能控制风险。”
    锐进和守恒对视一眼,都陷入了思考。
    但就在这时,一个意外的声音响起:
    “说得好听,但怎么实施?”
    说话的是一个陌生的存在,站在大厅的阴影处。
    王也看过去,心中一惊。
    那是秩序。
    他为什么会在这里?
    “秩序阁下。”锐进惊讶地说,“您怎么来了?”
    “我是来观摩的。”秩序走出阴影,“听说新任协调员要处理第一个案件。”
    “我很好奇他的方法。”
    “不过,听起来还是那套理想主义的说辞。”
    “整合、平衡、和谐...这些词很美好,但现实中根本做不到。”
    “为什么做不到?”王也平静地问。
    “因为人性。”秩序说道,“当两派势均力敌时,任何一方都不会真正妥协。”
    “他们嘴上说愿意整合,心里想的都是如何占据主导。”
    “最终,你的调解会失败。”
    “两派还是会开战。”
    “区别只在于,因为你的介入,战争可能会更加混乱。”
    “因为双方都会觉得对方背叛了协议。”
    王也沉默了片刻,然后说:“也许你说的有道理。”
    “但我还是要试试。”
    “因为即使有一点点希望,也值得努力。”
    “而且,我相信人性不只有你说的那一面。”
    “人性中也有善良、信任、合作的一面。”
    “关键是如何激发它。”
    秩序冷笑:“那我就等着看你如何激发。”
    “但我提醒你,你只有七天时间。”
    “七天后,如果你还没有解决问题,保守派和进步派的军队就会开战。”
    “到时候,你就是罪人。”
    “因为是你的介入,让他们推迟了战争,积累了更多的愤怒。”
    “战争会更惨烈。”
    说完,秩序消失了。
    但他的话像一块巨石,压在所有人心上。
    锐进和守恒的表情都变了。
    “七天...”锐进说道,“确实,我们的军队已经集结了。”
    “如果七天内没有结果,将领们会自行发动攻击。”
    “我们也控制不住了。”
    “那就抓紧时间。”王也说道,“我需要你们两位的配合。”
    “首先,我想分别和你们谈谈。”
    “了解你们各自的真实想法和担忧。”
    “然后,我们再一起讨论解决方案。”
    接下来的两天,王也分别与两派的领袖深入交流。
    他发现,秩序说的某些话确实有道理。
    锐进和守恒表面上愿意妥协,但内心都有戒备。
    都担心对方会利用妥协的机会占据优势。
    这是信任缺失的表现。
    而信任缺失,是长期对立积累的结果。
    如何在七天内重建信任?
    这是一个几乎不可能的任务。
    王也陷入了沉思。
    他想起了在虚空#327处理过的各种危机。
    想起了终焉、虚、界、分离...每一个都曾经是无解的难题。
    但最终都找到了答案。
    因为他从不放弃寻找第三种可能。
    第三天,王也召集了两派的所有核心成员。
    “我想做一个实验。”他说道,“一个关于信任的实验。”
    “什么实验?”锐进问道。
    “我需要你们两派各派出十个代表。”王也说道,“组成一个临时团队。”
    “给他们一个任务——在虚空的边缘地带,有一个小宇宙遇到了麻烦。”
    “一颗超新星即将爆发,会摧毁那个宇宙。”
    “我需要这二十个代表合作,拯救那个宇宙。”
    “时限是三天。”
    “如果他们成功了,证明你们两派是可以合作的。”
    “如果他们失败了,那我承认我的方法不适用于你们的虚空。”
    “你们继续按原计划开战。”
    守恒皱眉:“这有什么意义?”
    “二十个人的合作,不能代表一百五十个宇宙的合作。”
    “确实不能。”王也说道,“但可以提供一个参考。”
    “如果连二十个人都无法合作,那一百五十个宇宙肯定无法合作。”
    “但如果二十个人能合作,说明合作是可能的。”
    “至少值得尝试。”
    锐进想了想:“好,我同意。”
    “但我要选最精英的十个代表。”
    “我也同意。”守恒说道,“我们也会派出最优秀的。”
    “那就开始吧。”王也说道。
    两派各选出了十个代表,组成了临时救援队。
    王也将他们传送到虚空边缘,那个面临超新星危机的小宇宙。
    然后,他也跟随过去,但不直接参与,只是观察。
    救援队到达后,立刻面临了第一个问题。
    超新星的爆发时间比预期的更早,只有两天半。
    而且,需要同时处理三个方面的问题:
    第一,疏散宇宙内的所有生命体。
    第二,稳定超新星的能量,延缓爆发。
    第三,建立防护屏障,保护周边宇宙不受波及。
    三个任务,必须同时进行,否则来不及。
    但二十个人,如何分配?
    进步派的代表提议:“我们应该重点投入稳定超新星,这是治本。”
    “只要稳定了超新星,其他问题都会迎刃而解。”
    保守派的代表反对:“太冒险了。”
    “稳定超新星的成功率只有三成。”
    “我们应该先确保疏散和防护,这是治标,但至少能保证大部分生命安全。”
    双方开始争论。
    时间在流逝。
    一个小时过去了,他们还在争论方案。
    王也在远处观察,没有干预。
    他知道,真正的成长,必须来自内部。
    终于,一个进步派的年轻代表站出来:
    “我们不能再争论了。”她说道,“时间不等人。”
    “我有个建议——我们不要争论哪个方案更好,而是问:如何让所有方案都有机会?”
    “什么意思?”
    “我的意思是,分头行动。”她说道,“进步派的人擅长创新和冒险,去稳定超新星。”
    “保守派的人擅长稳健和保护,去疏散和防护。”
    “这样,我们既有治本的尝试,也有治标的保障。”
    “双保险。”
    一个保守派的老者点头:“这个建议不错。”
    “但有个前提——如果进步派稳定超新星失败,能量波动会更剧烈。”
    “这会给我们的疏散和防护增加难度。”
    “所以,你们必须保证,如果发现不行,立刻撤退。”
    “不要逞强,不要拖累我们。”
    进步派的代表犹豫了。
    撤退,意味着承认失败。
    这对于崇尚进取的他们来说,是很难接受的。
    但那个年轻代表说:“我们保证。”
    “如果发现不行,我们会立刻撤退,全力协助你们疏散。”
    “好。”老者说道,“那我们也保证,如果你们成功了,我们会承认你们的方法有价值。”
    “不会再一味否定。”
    双方达成了共识。
    进步派的十人前往超新星核心,尝试稳定。
    保守派的十人分成两组,一组疏散生命体,一组建立防护屏障。
    王也看到这一幕,欣慰地笑了。