第2562章 集体怠工
作者:刀锋起舞   权财巅峰,从第三次离婚开始高升最新章节     
    与此同时,刘华涛看着周明远的背影消失在电梯口。
    嘴角勾起一抹冷笑。
    他拿出手机,拨通了市场部主管的电话:“刚才跟你说的事记住了。
    周明远要什么资料,先给我过目。
    尤其是涉及之前低价补贴和业主签约的核心数据。
    不能让他轻易拿到。
    还有,让下面的人多盯着点。
    他有任何动作,第一时间告诉我。”
    “明白涛哥,您放心,分公司还是您说了算。”
    市场部主管的声音带着谄媚。
    刘华涛满意地挂了电话,心中暗忖:周明远,想抢我的位置?
    没那么容易!
    西南分公司的根基在我手里。
    你就算有我哥的授权,也别想顺顺利利地开展工作。
    等你搞砸了,我哥自然会知道——
    谁才是能稳住西南市场的人。
    而此时的黎光物业,上午的试点成果还在持续发酵。
    广市丽景花园的签约处排起了长队。
    苏羽昕和几位工作人员忙得不可开交。
    额头上渗出了细密的汗珠,却依然保持着热情的笑容。
    “叔叔,您的签约手续办好了。
    这是您的健康档案卡。
    下次来体验设备可以直接出示。”
    苏羽昕将一份装订整齐的材料递给一位老人,“app我们已经帮您下载好了。
    您儿子的手机号也绑定了。
    他随时能看到您的健康数据。”
    “太好了,太感谢了!”
    老人笑得合不拢嘴,“我儿子在沪市工作。
    一直担心我一个人在家。
    现在有了你们这个服务,他也能放心了。”
    赵长天走到苏羽昕身边,递过去一瓶矿泉水:“辛苦你了,羽昕,歇口气。”
    苏羽昕接过水,喝了一口。
    脸上露出疲惫却满足的笑容:“不辛苦,长天。
    看到业主们这么认可我们的服务,再累也值得。”
    她指了指签约记录册,“截至现在,丽景花园已经签约58户了。
    还有不少业主在排队。
    估计中午之前能突破60户。”
    赵长天欣慰的点点头。
    “对了长天。”
    苏羽昕想起什么,说道,“刚才有几位业主咨询。
    想让我们的医疗专员上门服务。
    尤其是一些行动不便的老人,不方便来现场体验。”
    “这个问题提得好。”
    赵长天沉吟道,“你跟吴敏沟通一下。
    制定一个上门服务的流程和收费标准。
    针对行动不便的老年业主,提供免费上门评估服务。
    后续的健康监测可以适当收取工本费。
    一定要明码标价,让业主放心。”
    “好的,我现在就跟吴敏说。”
    苏羽昕立刻拿出手机,给吴敏发消息。
    赵长天走到设备体验区,看到几位医疗专员正在为业主做健康监测。
    动作熟练,态度耐心。
    一位医疗专员正在给一位坐着轮椅的老人测量血糖。
    小心翼翼地消毒、采血、读数,整个过程非常轻柔。
    “阿姨,您的血糖值是5.6mmol\/l,很正常。
    平时饮食注意均衡就行。”
    医疗专员轻声说道,将测量结果记录在健康档案上。
    “您要是不方便来现场,以后可以预约我们的上门服务。
    我们会定期来给您监测。”
    老人感动地点点头:“姑娘,你们真是太贴心了。
    比我家孩子想得还周到。”
    赵长天看着这一幕,满意的点点头。
    上午十一点半,岑知夏发来最新的汇总数据。
    “赵总,截至上午十一点半。
    全国20个试点小区累计新增注册用户230人,医疗咨询请求18次。
    应急呼叫1次(已妥善处理)。
    签约业主累计196户。
    其中广市、深市两地签约量占比60%。
    庆市、杭市试点小区的签约量也在稳步上升。”
    “很好。”赵长天回复道,“让各试点小区的负责人统计一下。
    中午给员工安排工作餐。
    大家辛苦了一上午,一定要保障好饮食。”
    “收到,赵总,已经安排下去了。”
    赵长天收起手机,抬头看向天空。
    此时的太阳已经高悬,阳光明媚。
    他想起自己在高层会议上说的话:“物业行业的竞争,最终是服务的竞争。
    我们要做的,不是跟在别人后面打价格战。
    而是要开辟一条新的赛道。
    用创新的服务赢得业主的信任。”
    如今,这条新赛道已经铺就,黎光也顺利起跑。
    但赵长天知道,这只是万里长征的第一步。
    华龙绝不会善罢甘休,他们一定会采取各种手段反扑。
    而且,黎光的竞争对手绝不只是华龙一家。
    接下来的市场竞争,只会更加激烈。
    他转身走向自己的车,准备回总部参加中午的核心团队碰头会。
    车子行驶在丽景花园的小区道路上。
    沿途的业主们看到他,纷纷热情地打招呼:“赵总,你们的服务真不错!”
    “赵总,下次什么时候再搞健康讲座啊?”
    赵长天一一笑着回应。
    而在庆市华龙西南分公司,周明远刚刚抵达办公室。
    他坐在办公桌前,面前摆着王主管送来的财务报表和业主投诉记录。
    之前,周明远也看过相关文件——
    但并不全面。
    此刻,看着报表上刺眼的亏损数据,周明远的眉头越皱越紧。
    元旦期间的低价补贴耗费了大量资金,却没留住多少业主。
    反而因为服务承诺无法兑现,引发了大量投诉。
    仅上个月,业主投诉量就达到了127起。
    其中80%都是关于保洁服务不到位、健康设备无法使用的问题。
    “真是一团糟。”周明远低声自语。
    他拿起业主投诉记录,随意翻开一页。
    上面写着:“华龙物业承诺的免费保洁三个月,结果只来了一次。
    设备也是坏的。
    联系客服没人管,强烈要求解约!”
    这样的投诉比比皆是,周明远越看心越沉。
    他知道,刘华龙让他接任西南分公司负责人,是想让他收拾这个烂摊子。
    但现在看来,这个摊子比他想象的还要难收拾。
    就在这时,办公室的门被敲响了。
    “进。”
    门口站着的是市场部主管,他手里拿着一份文件。
    脸上带着不自然的笑容:“周总,这是您要的市场部近期工作汇报。”
    周明远接过文件,快速翻阅着。汇报内容含糊其辞。
    只说了一些表面工作。
    关于低价补贴的具体支出、业主流失率等核心数据都没有提及。
    “这就是你们的工作汇报?”
    周明远放下文件,语气冰冷,“核心数据呢?
    低价补贴花了多少钱?
    多少业主因为服务问题提出解约?
    这些为什么不写清楚?”
    市场部主管脸色一白,支支吾吾地说:“周总,这些数据……
    需要再核对一下,我下次给您补上。”
    周明远一眼就看穿了他的心思。
    无非是受了刘华涛的指使,故意隐瞒核心数据。
    他没有当场发作。
    只是冷冷地说:“给你两个小时,把所有核心数据整理清楚。
    包括低价补贴明细、业主流失率、未兑现的服务承诺清单。
    下午一点之前,必须送到我办公室。
    要是再拿这种敷衍的东西来应付我,你这个主管也别当了。”
    市场部主管吓得一哆嗦,连忙点头:“是是是,周总,我马上就去整理。”
    说完,转身匆匆离开了办公室。
    周明远看着他的背影,眼底闪过一丝厉色。
    他知道,想要在西南分公司站稳脚跟。
    必须先拔掉刘华涛的“钉子”。
    让分公司的员工明白,现在谁说了算。
    他拿出手机,拨通了刘华龙的电话:“刘总,经过这两天观察。
    情况比预想的还要严重。
    财务亏损严重,业主投诉量巨大。
    而且部分员工受华涛影响,对我存在抵触情绪。
    核心数据都不愿意提供。”
    电话那头的刘华龙沉默了片刻。
    语气严肃:“明远,我知道你现在很难。
    但西南分公司只能靠你了。
    华涛那边,我会再跟他说,让他配合你的工作。
    至于那些不配合的员工,你直接处理
    该调岗的调岗,该辞退的辞退。
    我给你尚方宝剑,不用顾虑。”
    “好的刘总,我知道该怎么做了。”
    周明远心中一凛。
    刘华龙的态度很明确,就是要他铁腕整顿。
    挂断电话,周明远站起身,走到窗边。
    楼下的小区里,几位保洁员正在慢悠悠地打扫卫生。
    动作懒散,毫无效率。
    周明远皱了皱眉,拿起对讲机:“通知保洁部负责人。
    五分钟后到我办公室来。”
    他知道,整顿要从基础服务抓起。
    华龙之所以会失去业主的信任,就是因为基础服务不到位。
    承诺的事情做不到。
    现在,他必须先把保洁、安保这些基础服务抓起来。
    才能逐步挽回业主的信任。
    而此时的刘华涛,正坐在自己的办公室里。
    看着市场部主管发来的消息:“涛哥,周明远催要核心数据。
    还威胁要辞退我,怎么办?”
    刘华涛冷笑一声,回复道:“像上次一样,给他一些无关紧要的数据。
    核心数据不能给。
    他要是敢辞退你,我去跟我哥说,他不敢把你怎么样。”
    发送完毕,刘华涛靠在椅背上,端起桌上的茶杯喝了一口。
    他笃定,周明远不敢轻易动他的人。
    毕竟西南分公司的很多工作,还需要这些老员工来推进。
    只要周明远的工作无法开展,刘华龙自然会对他失去信心。
    五分钟后,保洁部负责人匆匆赶到周明远的办公室。
    “周总,您找我?”
    保洁部负责人神色紧张。
    他也是刘华涛提拔起来的人,心里有些发怵。
    “坐。”
    周明远指了指对面的椅子,“我刚才在窗边看到。
    楼下的保洁员工作效率很低,动作懒散。
    这就是华龙的服务标准?”
    保洁部负责人连忙解释:“周总,最近保洁员人手不足。
    而且工资待遇不高,大家有点消极怠工……”
    “人手不足可以招人,待遇不高可以申请调整。
    但工作态度必须端正!”
    周明远打断他,语气严厉,“华龙承诺给业主的保洁服务,必须做到位!
    从今天起,保洁部实行绩效考核。
    每天的保洁区域、清洁标准都要明确。
    做得好的有奖励,做得不好的扣工资。
    连续两次不达标,直接辞退!”
    保洁部负责人愣住了,他没想到周明远一来就烧了这么一把火。
    “另外,”周明远继续说道,“现在立刻组织所有保洁员——
    对分公司负责的小区进行全面清洁。
    重点清理楼道、电梯、垃圾站这些区域。
    下午下班前,我会亲自去检查。
    要是达不到标准,你这个负责人也别当了。”
    “这……这太突然了,我们来不及准备啊。”保洁部负责人急道。
    “没有来不及,只有不想做。”
    周明远眼神锐利,“现在就去执行!
    要是做不到,现在就可以提交辞职报告。”
    保洁部负责人看着周明远坚定的眼神,知道他不是在开玩笑。
    只能硬着头皮答应:“好的周总,我现在就去安排。”
    看着保洁部负责人匆匆离开的背影,周明远嘴角勾起一抹冷笑。
    他就是要通过这种方式,让分公司的员工知道——
    他不是来走过场的,而是真的要整顿。
    而此时的黎光物业总部,核心团队的碰头会正在进行。
    “上午的试点运行非常成功。
    签约量和业主满意度都超出了预期。”
    赵长天坐在主位上,看着在座的核心成员,“但我们不能掉以轻心。
    华龙肯定会有反扑动作。
    我们要提前做好准备。”
    “赵总说得对!”
    郑军说道,“刚才我已经起草好了反商业泄密警示函。
    等您过目后,就正式发布。
    另外,我们会密切关注华龙的动向。
    一旦发现他们有不正当竞争行为,我们立刻采取法律手段。”
    “好。”
    赵长天点点头,“吴敏,医疗专员的应急响应流程还要再优化。
    今天上午的应急呼叫处理得很好,但还有提升空间。
    比如和医院的绿色通道衔接,要更顺畅一些。”
    “明白,赵总。”
    吴敏说道,“我下午就组织医疗专员开复盘会。
    针对今天的应急案例,优化响应流程。
    确保以后遇到类似情况,能处理得更高效。”
    “海琼,app的优化进度怎么样了?”
    赵长天看向周海琼。
    “赵总,app的语音引导功能已经开发完成,下午就能上线。
    简易操作教程也已经制作好了。
    是短视频形式,方便老年业主观看。”
    周海琼说道,“另外,我们正在开发‘健康讲座’模块。
    预计下周就能上线。
    到时候可以邀请医生在线上给业主讲课。”
    “很好。”
    赵长天满意地点点头,“晚晴,庆市、杭市的宣传力度还要加大。
    华龙在西南、华东市场根基较深。
    我们要通过宣讲会、义诊等活动。
    让更多业主了解我们的服务。
    争取把华龙的业主转化过来。”
    “没问题,赵总。”
    林晚晴说道,“我已经安排好了。
    庆市明天就新增两场宣讲会。
    杭市后天也有一场,都是在华龙的重点小区附近举办。”
    “钱少华,行政物资要保障到位。
    尤其是医疗设备和体验礼品,不能出现短缺的情况。”
    “放心吧赵总,我已经跟供应商沟通好了。
    会随时补充物资,确保每个试点小区都有充足的备用。”
    会议有条不紊地进行着,每个人都在汇报工作、明确下一步计划。
    碰头会结束后——
    赵长天站起身,对大家说:“上午的成绩很好,但这只是一个开始。
    接下来,我们要再接再厉,把服务做得更好,把市场做得更大。
    我相信,只要我们上下一心,就没有克服不了的困难。
    黎光一定能在这场物业行业的风云变幻中,占据主导地位!”
    “加油!”
    所有人异口同声地喊道,声音里充满了信心和决心。
    窗外的阳光洒满了会议室,照亮了每个人脸上的笑容,也照亮了黎光物业充满希望的未来。
    而千里之外的重庆,华龙西南分公司的整顿才刚刚开始。
    广市的午后,阳光褪去了上午的柔和,变得炽烈起来。
    珠江江面波光粼粼,反射着刺眼的光芒。
    黎光物业总部的会议室里。
    长条会议桌的正中央,摊着一份《试点首日上午数据简报》。
    油墨的清香混合着咖啡的醇厚,在空气中交织出忙碌而专注的气息。
    赵长天坐在主位,指尖轻轻敲击着简报上的核心数据。
    目光扫过在座的每一位高管:“230个新增注册用户,18次医疗咨询。
    1次应急响应零失误。
    212户签约业主——这是我们一上午交出的答卷。”
    他的声音不高,却带着穿透人心的力量。“
    但这只是开始,华龙绝不会眼睁睁看着我们抢占市场。
    下午的工作,既要巩固成果,更要防范风险。”
    桌面上的投影幕布亮起,岑知夏调出实时数据看板。
    红色的增长曲线陡峭而醒目:“赵总,截至中午十二点。
    广市、深市两地的签约量已突破150户。
    庆市、杭市的试点小区虽然启动稍晚,但咨询量持续攀升。
    尤其是庆市春森彼岸小区,已有20多位业主预约了下午的体验。”
    她顿了顿,补充道,“不过我们发现。
    有3户签约业主来自华龙已服务的小区。
    他们通过跨区咨询的方式联系到我们。
    这说明华龙的业主已经开始松动。”
    “很好。”
    赵长天眼中闪过一丝锐利,望向视频连线的李勇——
    “李勇,这3户业主的跟进工作交给你。
    重点了解他们选择黎光的核心原因。
    以及华龙在服务中存在的短板。
    这些都是我们后续突破西南市场的关键。”
    “收到,赵总。”
    李勇立刻拿出笔记本记录,笔尖在纸上划过沙沙的声响。
    “我已经安排专人对接。
    下午会第一时间反馈情况。”
    “吴敏。”
    赵长天的目光转向吴敏,“上午丽景花园的应急呼叫处理很及时。
    但我们要追求极致。
    医疗专员的响应流程能不能再优化?
    比如,和医院绿色通道的衔接。
    能不能提前报备业主的健康档案,让转诊更高效?”
    吴敏点点头,翻开手中的文件夹。
    里面夹着上午应急处理的详细复盘:“赵总,我们已经梳理出三个优化点。
    一是医疗专员出发时,同步将业主健康档案发送至合作医院。
    二是在app中新增‘转诊预约’功能,减少现场沟通时间。
    三是每个试点小区配备应急车辆调度专员。
    确保交通拥堵时也能准时抵达。
    这些优化方案,下午就能落实到位。”
    “海琼,app的‘紧急呼叫定位’功能怎么样了?”
    赵长天看向周海琼。
    周海琼点点头,语气笃定:“赵总,技术团队已经加班完成了核心开发。
    正在做最后的测试。
    原本计划明天上线。
    但考虑到应急需求的紧迫性,我们调整了优先级。
    今晚八点前就能完成迭代更新。
    新增的定位精度可以达到5米以内。
    老年业主就算在小区角落跌倒,也能精准定位。”
    赵长天满意地点头:“效率很高,就这么办。
    记住,老年业主的体验是重中之重。
    任何功能优化都要以‘简单、实用、安全’为核心,不能搞花架子。”
    会议进行到一半,苏羽昕推门而入。
    手里拿着一份业主反馈清单。
    “赵总,各位同事,这是上午收集的业主反馈。
    80%都是正面评价。
    但有15%的业主希望增加血糖检测上门服务。
    还有几位行动不便的老人提出,希望医疗专员能定期上门巡访。”
    “需求很明确。”
    赵长天接过反馈清单,快速浏览着。
    “吴敏,血糖检测上门服务立刻协调医疗合作处新增。
    收费标准按成本价制定,明码标价公示给业主。
    另外,针对行动不便的老年业主。
    制定‘每周一次上门巡访’计划。
    纳入基础服务包,不用额外收费。”
    “明白,我现在就去沟通。”
    吴敏立刻起身,快步走出会议室。
    赵长天合上反馈清单,语气变得严肃:“各位,我们的优势在于‘急业主之所急’。
    华龙的短板恰恰是‘承诺不兑现’。
    接下来,每个部门都要盯着业主反馈,快速响应、快速落地。
    让业主感受到我们的诚意。
    钱少华,行政物资的保障的不能掉链子。
    尤其是体验礼品和宣传册,要确保每个试点小区都有充足储备。
    下午我会让苏明薇抽查。”
    “放心吧赵总。”
    钱少华立刻回应,“上午已经补充了一批物资。
    下午两点前,所有试点小区的备用物资都会到位。
    包括新增的血糖检测试纸和上门服务所需的便携设备。”
    会议结束后,赵长天站在窗边,点上一支烟。
    思索着下一步的工作安排。
    抽烟一支烟,他拿出手机,拨通了郑军的电话。
    “郑军,反商业泄密警示函尽快发布。
    另外,密切关注华龙的动态。
    尤其是西南分公司的人事变动和市场动作。
    有任何异常,第一时间汇报。”
    “收到赵总,警示函已经审核通过。
    下午两点准时在官网和行业媒体发布。
    我们已经和行业协会对接?
    一旦发现华龙有不正当竞争行为,会立刻启动维权程序。”
    郑军的声音沉稳有力。
    挂断电话,赵长天转身回到办公桌前,打开电脑。
    屏幕上弹出岑知夏发来的最新数据。
    庆市、杭市两地的试点小区。
    下午刚过一点,就有不少业主陆续到场咨询。
    春森彼岸小区的签约量已经突破10户。
    他嘴角微微上扬,手指在键盘上敲下一行字:“通知各试点小区负责人。
    下午重点做好上门服务咨询和签约引导。
    医疗专员全员在岗,确保业主体验不受影响。”
    而此时的庆市,华龙西南分公司的氛围却压抑得让人喘不过气。
    周明远刚结束一个会议,回到办公室,桌上的电话就急促地响了起来。
    是行政部打来的,语气带着惊慌。
    “周总,不好了!
    江北的两个小区,保洁服务延迟了3个小时。
    业主已经在业主群里炸开锅了。
    还有人打了投诉电话到总部!”
    周明远的眉头瞬间拧紧:“怎么回事?
    上午不是已经要求保洁部全面整改了吗?”
    “是……是保洁员集体消极怠工。”
    行政部负责人的声音带着迟疑,“他们说加班补贴一直没发放。
    而且觉得新的绩效考核太严格。
    所以故意放慢了工作进度。”
    周明远心中一沉。
    他知道,这背后极可能有刘华涛的影子。